株式会社ワイドテック

【大手通信キャリア社案件】M365導入エンジニア※残業10h程度／年休122日／資格取得支援制度◎

---

◇◆大手通信キャリア会社案件にアサイン／他大手優良企業との取引多数／残業10h程度／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１回の面談でフォロー体制◎／面接1回／退職金有り◆◇

SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、顧客先(大手通信キャリア社様)のM365導入・運用業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件詳細：
大手通信キャリア会社様のグループ全体のDX化を推進するプロジェクトへのアサインとなります。立ち上げフェーズの影響力の高いプロジェクトに携わることができ、やりがいを感じることができます。

■魅力：
○フォロー体制
ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。

○評価制度
人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。

○資格取得支援制度
対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。
自分自身のスキルアップのため・仕事へのモチベーション向上・興味関心の幅を拡げるなど、様々な目的をもって従業員の多くが活用しています。

■働き方：
・残業10h程度／当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。定時退社も可能で、全社的にワークライフバランスを重視している働きやすい社風です。
・在宅勤務可能です。9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。案件により出社頻度は異なりますが、状況に応じて柔軟に相談可能です。

■同社代表が大手通信会社で10年間勤めた後、2000年に起業。現在は自社プロダクト企画開発と共に、大手通信キャリアグループをはじめ、大手SIer各社のインフラ系の設計構築／運用保守、コンサルティング業務を請け負っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれかに該当する方＞
・M365(Outlook/Sharepoint/Teams/Onedrive/AzureAD/Intune/
　　ExchangeOnline等)の導入、設計、構築、移行経験（いずれかで可）
（尚可）
・Windows Server構築経験
・バッチ、Powershellなどスクリプト開発経験

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support
エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■服装自由
■受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度
（上記制度には報奨金があります）
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
■失効年休積立傷病休暇制度
■OJT、社外研修（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇