アマゾン ジャパン合同会社

【相模原／調整・折衝経験が活かせる／未経験歓迎】物流工程管理◆2024年オープンの新拠点！

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～2024年新拠点ローンチ！残業20～30時間・年間休日120日／第二新卒歓迎／成長し続ける世界のトップクラス企業～

■業務内容：
お客様がアマゾンでお求めの商品が正しく、約束通りにお届けできるよう、
物流現場のオペレーション（入荷・出荷に伴う、棚入れ、ピッキング、品質チェック、梱包等）の進捗管理や改善を実施します。
※ピッキングなどの労働作業は基本的には担当しません。

【具体的には…】
・安全・品質・生産性の向上
・入出荷業務に関わる計画作成、実行
・オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質のモニタリング
・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理など

■魅力：
倉庫内のレイアウト改善や、ちょっとした角度や置き場の改善など、徹底的に効率性や生産性を高める改善をし続ける文化があります。
1秒単位の小さな改善が大きな成果に繋がることも多く、「働きやすくなった」「数字が改善した」等目の前のやりがいと、世界的ECサイトにおける改善という大きなフィールドでのやりがい両方を感じることができます。

■働き方：
無理のないシフト制（3交代制）
例）A9時～18時／B12時～21時／C21時～6時といった固定の3パターンの勤務体系があり、パターンAで5日間勤務2日休んでパターンBで勤務というように同じ勤務体系で4～5日間働いて頂きます。シフトのサイクルにもよりますが夜勤は月5日ほどです。

■キャリアステップ：
研修終了後、まずはオペレーションの進捗管理に従事いただくと同時に、現場の改善提案も積極的に行っていただきます。その後、評価に応じて、部下のマネジメントと工程の管理をするエリアマネジャーや、センター長など、段階を踏んだキャリアアップが可能です。

■入社者の例：
30代前半女性：前職ではアパレルの販売業務や店舗の運営業務をご経験。今後成長する業界で活躍したいと思い本ポジションへ応募。データ作成やお客様志向の考え方の評価が高く、ご入社されご活躍されています。

※活躍中のメンバーの経歴は様々で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。育児や家庭、プライベートを両立させているメンバーが大勢います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・社会人経験1年以上（業界は問わず）
・エクセル初級レベル

<このような前職の方が活躍されています>
※異業界出身の方も多く活躍されています！
・アパレル販売員
・飲食店やドラッグストアでの接客のご経験のある方、
・コンビニエンスストアの店長
・営業職
・製造業でのラインの管理　など

＜勤務地詳細＞
相模原FC（新拠点）
住所：神奈川県相模原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社時期によっては、オープンまでの間他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性はございますが、その場合は事前に打診・相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
12:00～21:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
土日祝を含む3交代制（週40時間）例）A9～18時　B12～21時　C21時~翌朝6時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後/配属先のトップがOJTのプランニング（3か月間）入社後3か月後に、2日間の集合研修→半年後、3日間の研修と充実した制度があります
・語学研修（英語）
・マネジメント研修　他

＜その他補足＞
・団体生命保険
・確定拠出年金
・出張・夜勤手当
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生プログラム

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月次10日の休日付与、有給休暇（初年度最大14日）、慶弔休暇、パーソナル休暇（年間最大5日）、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）生理休暇、産前産後・育児・介護休業など