住友電気工業株式会社

【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎】法人営業（自動車メーカー向け）※東証プライム上場／非鉄金属No.1

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■求人のポイント：
・第二新卒歓迎！非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。
・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカー
・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。
※当求人にご応募いただいた際は、東京・海老名・宇都宮・大宮いずれかの営業部門での採用となります。

■業務概要：
・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。
・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。

■業務内容：
具体的には下記業務をお任せします。
・新型車、次世代車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術、新工法などの提案業務
・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務

■当職種のトピックス：
・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。
・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。

■教育体制：
・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習、指導も充実しています。

■当社について：
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・法人営業経験
※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎求人です！

＜勤務地詳細1＞
海老名営業所
住所：神奈川県海老名市（住友電装内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮事業所(住友電装株式会社内)
住所：栃木県宇都宮市駅前通2丁目1番17号 　
勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大宮事務所(住友電装内)
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6 大宮センタービル10階
勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※関東の拠点（神奈川・栃木・埼玉・東京）にてご希望勤務地を考慮しつつ決定いたします。

＜転勤＞
有
※将来的には、国内外各事業所（関係会社を含む）へのローテーション可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(1年以内)
■施設：独身寮、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等