株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)

【三重／津】官公庁向けシステム提案営業※年休120日／転勤当面なし／Ｉ・Ｕターン歓迎

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■担当業務：
三重県を中心に東海、近畿地方の自治体を対象とし、総合住民情報システムの提案営業を行っていただきます。市町ごとに担当を分けており、税務課・福祉課などさまざま課のサポートを行っていただきます。

■業務詳細：
既存顧客への営業活動です。自治体における住民情報、税務情報等の基幹システム、財務会計等の内部情報システム開発の提案が中心となります。お客様から直請けで受注しています。５年周期でシステムの入れ替えが発生するため、計画的に営業活動を行っていただけます。

■主な商材：
富士通製をはじめとするパッケージシステムを取り扱っていただきます。
・総合住民情報システム（住民記録、住民税、国民年金などの管理）
・内部情報システム（人事給与、財務会計、庶務業務などの管理）
・介護福祉システム（介護保険、後期高齢者医療保険などの管理）
・図書館システム（閲覧、目録、収書などの管理）
・コンビニ交付システム（コンビニ内マルチコピー機による公的書類の申請や交付）

■魅力：
１）設立から50年と、三重県のIT企業では比較的歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があります。
※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。
２）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。
３）中途入社の離職率は非常に低く、三重県で腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。

■キャリアパス：
顧客担当サポーターからスタートし、顧客別受注責任者へとキャリアアップしていただきます。また、新規開拓チームへの参画、活躍も期待しています。将来的には40歳程度で管理職になって組織をまとめるポジションになっていただくことを目標としています。

■今後の展望：
まだIT化されていない事務作業を見つけていきながら新しいサービス開発をしていき、社会に貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人としての基本的なマナーや仕事の進め方が身についている方
・様々な立場の方の意見や利害を調整しながら仕事を進めていける方
※人柄重視で採用しています。営業職未経験の中途採用社員も活躍され、リーダーポジションとなっています。

■歓迎条件：
・IT業界における営業経験
・自治体向け営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市桜橋2-177-3
勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に三重本社での勤務していただきます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※スキルやご状況によって3か月～となる場合がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：月24000円、子：月9500円
住宅手当：・月額家賃の６割を手当として支給 ※上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
情報処理資格取得一時金有

＜その他補足＞
・駐車場賃貸補助あり（上限　月額7000円）
・介護休暇制度
・育児休暇制度
・資格取得支援制度
・役職手当
・週1回ノー残業デー
・労働組合あり
・各種スポーツサークル、野球観戦チケット、リゾートホテル利用
・住宅手当：独身、満35歳以下の方へ賃借住居の月額家賃の６割を手当として支給　※上限30,000円　※住宅手当を受ける場合、通勤手当は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(2年目以降連続5日間)