掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社シー・エス・イー

【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※クラウドに注力/研修制度◎/幅広くクラウド知識の習得可能

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア※クラウドに注力/研修制度◎/幅広くクラウド知識の習得可能

~クラウドサービス部への配属を想定しております~
オンプレミスで構築してきたシステムでのノウハウを活かして、新しい働き方に合わせ、クラウドシフトの推進やゼロトラストモデルをベースとしたセキュリティプラットフォームの導入や構築を支援します。
情報セキュリティ基盤である認証/認可技術を強みとし、サイバー空間の脅威から膨大な情報を守り、安全+安心なビジネス環境づくりに貢献します。

■業務概要:
・サーバー:サーバ構築ならびに仮想環境構築業務を含むシステム運用業務、環境構築と研究・検証業務
お客様へのSIプリサポートおよびサーバ構築業務
・ネットワーク:ネットワーク・通信系の検証、解析業務

■職場環境:
お客様先での業務となりますが、基本的には既存のチーム(3~10名程度)があり、立ち上がり時はベテランメンバーのバックアップが受けられる中での業務になります。「快適な職場環境の充実はIT業界の企業として当然の責務である」との考えから、給与面はもちろん、エンジニアとして働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。月に1回以上休暇取得を推奨する制度など労働時間を下げる取り組みは多岐に渡ります。

■充実した教育環境:(https://www.cseltd.co.jp/recruit/training/)
・人事研修…昇格者研修、管理職研修
・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー(会社負担)
※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。(IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等)
また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。(例:ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程)

■評価制度:
半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。
※サポーター制度:上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
インフラ関連の業務経験1年以上

■歓迎要件:
・OS構築スキル(Windows,Linuxなど)
・仮想環境構築・運用(Hyper-V,VMware)
・ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等
・Webサーバー、HTTP通信などのネットワークプロトコルに関する知識
・AWS、Azure、GCP、OCIに関連する自己研鑽をされている方

勤務地

<勤務地詳細1>
関西オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F
勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:大阪府大阪市内のお客様先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間8.7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~390,000円
固定残業手当/月:21,700円~33,200円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,700円~423,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
記載月給は目安の金額となります。
*スキル・ご経験に応じて変動致します。
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(9月、3月)
・その他手当:残業手当、資格取得一時金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:社歴3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金(会社指定の資格を取得時一括支給/福利厚生欄に一部転記)
■階層別研修やe-learning、外部セミナーなどビジネススキル・技術スキル両方について多数研修プログラムあり

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

会社概要

事業概要

1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。社員数約1000人、売上100億円を突破し順調に拡大しています。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-1

設立
1971年11月
従業員数
966名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

9,649百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011577176

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