掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

ニスコム株式会社

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システム開発エンジニア※メンバー/リーダ候補◆設立50年安定/自社研修機関でキャリアUP可/チーム制

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

システム開発エンジニア※メンバー/リーダ候補◆設立50年安定/自社研修機関でキャリアUP可/チーム制

【16年連続黒字の安定企業/自社研修機関でキャリアアップ可能/チームでアサイン/平均残業17.4h、有給取得13.9日、離職率4.7%の働きやすい環境】

■業務内容:
3~10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。
案件は上流工程から参画しているものから直接の開発(プログラミング)を中心に行うものまで幅広く、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発を想定しています。
基本的には1名での参画ではなく、当社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております。
■案件例:
・生命保険会社 個人保険システム開発支援:国内大手生命保険会社の保全システム(既契約管理)、数理システム(率、決算統計、医事統計等)の開発支援。
お客様からの要求仕様から調査・要件分析を行い、機能設計を行い汎用機上でのCOBOLを使用した開発~試験までを実施。当社からチームとして7名のメンバーが参画。
■キャリアパスと教育体制
ゆくゆくは当社プロジェクトの品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せするリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。
また将来的にインフラ領域にも携わっていただくことにより、今までの経験を活かしながら多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことも可能です。
当社独自の教育研修機関「Site-N」の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能となっています。
■当社について:
設立から50年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。
当社はITインフラ分野の中でありとあらゆる領域のサービスを展開しており、担当いただく案件は本人のスキルと希望に合わせてアサインするため「やりたいことができる」環境です。現場でのローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただくとともに、エントリー教育、インフラエンジニア育成研修、PM研修などの研修制度も充実しています。また、キャリアパスとしても「プロジェクト管理」「技術の向上(スペシャリスト志向)」「組織管理」の3方向に分かれているため、自身の希望に合わせた理想のキャリアを描くことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のご経験をおおむね3年以上
・基本設計(外部設計)、システム開発(詳細設計~単体テスト)経験

■歓迎条件:
・今後リーダーとして活躍したい方

勤務地

<勤務地詳細>
お客様先
住所:東京都内および近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県)を想定しています。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより異なります。
■時間外労働:全社平均17.4時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~350,000円

<月給>
267,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
(※但し、3月は会社の業績による)
■手当:技能手当(~10万円)・役割手当(~20万円)
※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■自社研修機関「Site-N」:社内で運営するエンジニア向け学習支援ツールで、プロジェクト紹介やノウハウ展開などを行っています。
■資格取得支援(資格取得時受験費用負担)


<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休・介護休業制度
■短時間勤務制度(育児・介護)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■従業員支援プログラム(EAP)
■社内イベント(BBQなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇
(※休日はプロジェクトにより異なります)

会社概要

事業概要

■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。
■主な事業内容:
インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、
ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他
■取引先:
官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。
ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F

設立
1972年2月
従業員数
562名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,132百万円

経常利益
432百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011577216

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