株式会社日立製作所

【秋葉原】エアライン業界の業務刷新PL/PM（システム企画構想・PJ管理）※言語不問／在宅可／主任級

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【配属組織について（概要・ミッション）】
■配属部門は、エアライン業界におけるフロント対応部門として、顧客ニーズを具体化しつつ、関連部門と連携し価値提供（システム構築、サービス提供）を継続・拡大しています。
■社会インフラとして重要なシステム・サービスの一貫を担い、安心・安全な提供の継続が重要なミッションとなります。

【職務概要】
エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。

【職務詳細】
エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新／効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守およびプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。
※ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。

＜具体的には＞
■企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）
■開発構築（設計～テスト）
■稼働維持（保守）

【働く環境】
■8名（課長2名）のチームに合流いただきます。
■各開発会社の協力を得ながらエアライン業界関連のシステムの開発及び稼働維持を実施しています。
■週3日程度出社（週2日程度はリモート）。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。
■案件状況に応じて、顧客先（羽田、成田などの付近地）への出張の機会もあります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業・流通系システムの企画・構想、構築～維持保守

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができます。
■超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れます。
■エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われます。
■採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～資格・言語・業界経験不問～

■必須条件：
・システム企画・構想及びアプリケーション開発の経験
・システム開発におけるPM/PL経験（3年以上）
※これまで経験のない新たな業務・技術領域にも粘り強くチャレンジ・継続が出来る方を歓迎いたします。

■歓迎条件：
・エアライン業務経験（3年以上）
・最適化手法の設計・開発経験

＜勤務地詳細＞
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など