株式会社オープンハウス

≪未経験◎≫【名古屋】不動産営業／最短2年で年収1,000万円／月額固定給33万円保障／教育体制◎

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≪就職注目企業ランキング2022年１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高成長率日本1位≫
■採用背景：
直近10年間の売上高平均成長率が28％、11期連続増収増益、東証プライム上場から10年間で売上高1兆円を達成し、トップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。
■仕事内容：
問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。
■商品魅力・売れるしくみ：
好立地×低価格を売りに拡大をしている同社は商品力から営業がしやすいことが特徴です。狭小地の3階建て住宅を建築するなど斬新な提案や土地の仕入れ・設計・施工・販売まで手掛ける製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・技術力を有する技術・ノウハウがあるため、ほぼ独占状態となっております。通常パターン化していることが多い業界ではありますが、同社は土地にあった家を建築するため1軒1軒違った設計になり、顧客の潜在的なニーズに対してお客様から喜ばれる商品が揃っております。
■業務の面白さ：
不動産営業はお客様と物件のマッチングになります。毎月700～800棟の自社物件を発表しておりますのでお客様に提案する物件は多数保有しております。また、メディアにも注力しておりますので、お客様からのお問い合わせは絶えません。分業制を行っており施工管理や設計、アフターフォローは担当部署が行うため、営業に集中できる環境があります。通常業界平均は3か月に1棟ペースですが、同社は月2棟ご成約につながっております。
■評価体制：
入社時の月給は固定給33万円＋インセンティブ(賞与年2回)で構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはありません。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。
≪モデル年収≫
入社1年目／年収510万円
入社2年目／年収780万円
入社3年目／年収1,025万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／社会人1・2年目歓迎≫
・目の前のお客様に寄り添いながらコツコツと努力を重ねることが得意な方
・「挑戦したい」気持ちをもって自ら行動ができる方
※研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心して入社できます。
※入社までに普通自動車運転免許の取得をお願いしております。
≪こんな前職の方が活躍しています≫
公務員・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・看護・美容関連職

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※入社後2か月は名古屋オフィスにて研修を実施します。名古屋オフィス含め名古屋市内・一宮店舗へ配属予定（下記一覧）浄心／高畑／大曾根／本陣／金山／御器所／本山／新瑞橋／一宮

＜転勤＞
無
地元の知見を活かしての活躍を期待するため基本ございませんが、新規エリア進出のマネージャーなどに抜擢された際などは転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円／月
寮社宅：社員独身寮有（35,000円・50,000円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修2ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員寮
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・結婚出産祝金
・住宅支援制度
・各種報奨金
・四半期表彰制度
・OPENキャリアデザイン制度
・企業主導型保育園との提携
・LDH休暇（生理休暇）
・妊活コンシェル制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

ＧＷ休暇7日、夏季休暇10日、冬季休暇12日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※年間休日110日+計画有給5日＝実質115日の年間休日になります。