ＦＩＴＥＣ株式会社
【リモート可】ネットワークエンジニア（リーダー候補）～古河電工・富士通G／残業20h・年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。
・古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE／Meraki／FMC／IoT／リアルタイムコミュニケーション等のテクノロジーサービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画／設計及び構築／リリースを行います。
【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。
※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
■配属先情報：
インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員）
※本社勤務
■就業環境
有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。
■FITECについて：
当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・IWAN／LAN／WiFi／VoIP等のネットワーク設計／構築／導入経験
※CATO等のSASEやMeraki等の無線LAN、L2／L3-Switch、FW／LB等の提案・設計・Config作成、導入経験ある方歓迎いたします。
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：初期配属先は上記及びテレワーク実施場所】
【変更の範囲：当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】
・在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間45分・平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
580万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
305,000円～425,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■スマートワーキング手当：5,000円／月
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収】
600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳
※モデルであり評価により前後します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助あり（会社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用上限65歳）（全従業員利用可）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修・資格支援
富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給
＜その他補足＞
■財政貯蓄制度
■積立休暇制度
■介護休業制度
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全從業員利用可）
■家族手当
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設有
■出産・育児支援：育児休業（最長子が3歳迄）看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務（子が小学3年生まで、最大1日2時間迄）有
■リフレッシュ休暇（勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給）
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日は、121日で毎年固定になっているため、年に1～2回土曜日や祝日が勤務日と設定されます。
実態としては多くの従業員が有給取得をしており、土日祝での勤務はほとんど発生していません。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1) ソリューション事業
経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売
(2) サービス事業
CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-2- 設立
- 1987年7月
- 従業員数
- 294名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
8,430百万円
- 平均年齢
- 45.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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