掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

髙松建設株式会社

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【大阪市・未経験歓迎】営業職 ◆年休125日(土日祝)/残業月10h/働き方・社員を大切にする社風◎

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪市・未経験歓迎】営業職 ◆年休125日(土日祝)/残業月10h/働き方・社員を大切にする社風◎

~カーディーラーやアパレル店員など、販売職からの活躍実績も多数!/固定休み・残業少な目で働き方が整います!/東証プライム上場の髙松コンストラクションG~

■職務内容:
・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。
【ご提案事例】
有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか?と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。
土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。
受注までには案件の発生から6~8カ月程度の期間がかかります。
数千万円~1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。

■入社後の流れ:
入社後1週間~10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。
研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。
一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です!

■こんな方が活躍中!
前歴については、様々な方がご活躍中です!
たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか?を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。

\\企業理念・働き方の魅力//
社員を大切にするため、残業を推奨しない社風(自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった!」と思えるように)です。
水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。
会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。

■賞与
・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。

■同社特徴
・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。
・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\\業界未経験・職種未経験歓迎//
■必須要件
・営業職・販売職など、お客様との折衝経験
※上記に該当しなくても、営業職に挑戦したい方・コミュニケーション能力に自信のある方は是非ご応募ください!

★商社・金融系営業、カーディーラー、アパレル店員などの入社実績有
★中途入社実績50%以上!

■歓迎要件:
・新規開拓の営業経験をお持ちの方(抵抗がなければ必須ではないです)
・建設業・不動産業での就業経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
勤務地最寄駅:阪急線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※働き方改革を推進している為、月の残業は10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~295,000円

<月給>
240,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定
■賞与:年3回
【年収例】
・920万円/40歳 営業:固定給年額452万円+賞与468万円
・982万円/40歳 営業:固定給年額530万円+賞与452万円
・1003万円/46歳 営業:固定給年額646万円+賞与357万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

~東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立
1980年11月
従業員数
1,748名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

283,080百万円

経常利益
12,198百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011577489

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