株式会社ベネッセスタイルケア

【埼玉】ベネッセの施設責任者候補（有料介護ホーム）※店長経験者・異業界経験者が活躍中／

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【介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】。
■業務内容：
スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。
・ホーム運営管理
・スタッフマネジメント・育成・定着　※1ホームのスタッフは40～50名
・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）
・収支等、ホームの数値管理
・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　など
■ホーム長着任までのフォロー体制：
入社後1年以内にホーム長着任を目指します。
（1）入社後３日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得
（2）（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ
（3）ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ
（4）着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。
■働き方：
・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務)
早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回。
・ホーム長…基本の就業時間は9時～18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
■同社と業務の魅力：
・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。
・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に350施設以上を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・拠点や従業員のマネジメント経験　
※人数規模や経験年数については不問ですので、ご興味がある方は積極的にご応募ください！

■歓迎条件：
・販売や飲食業界などのお客様がいらっしゃる場でのサービスにて店長、SV、売場責任者、チームリーダーなどの経験をお持ちの方
・介護、福祉に関する経験

＜勤務地詳細＞
埼玉エリア（埼玉県のいずれかのホーム）
住所：埼玉県草加市、川口市、さいたま市、幸手市、蕨市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご希望を考慮し、自宅から通える範囲で配属

＜転勤＞
当面なし
将来的には異動・転勤の可能性があります。
※異動時は近隣のホーム（居住地から最大90分以内）への異動が中心です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記はホーム長の勤務時間（配属ホームにより前後する可能性あり）※休憩時間帯は固定ではありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：対象：正社員

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、ＯＪＴ研修他、介護職員初任者研修資格取得バックアップ
介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制

※年に数回各種研修あり
・ホーム運営者研修
・介護知識研修　等

＜その他補足＞
■ベネッセグループ健康保険組合
■ベネッセグループ共済会
　共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
　ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品購入補助）
　余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）　等
■介護休職制度
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児休職期間の延長、時短縮勤務制度、保育手当、企業主導型保育園）
■ベネッセコーポレーション「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
■確定拠出年金制度　　等

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

公休月9回（2月のみ8回）
前期3日・後期3日、特別休暇あり
有給休暇（規定に基づき付与）
※年に最低1回は5連休をとる社内ルールがあります。