NCD株式会社

【リモート可】インフラ運用・監視・管理※保険向け/Linux/Windows MW/VMware等

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■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆残業月平均15.6時間程度／リモート有◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能□■

パナソニックグループなど様々な業界と取引（売上の約8割がエンドユーザーと直取引）がある当社にて、ITインフラエンジニア (保険）としてご活躍いただきます。

■職務詳細：
・インフラ運用業務（OS:Linux、Windows／MW:Apache、Tomcat、Oracle、JP1、ZBX／仮想化基盤:VMware等）
・インフラ監視業務（サービス状況、性能等）
・インフラ管理業務（構成管理、定常[週次/月次]報告等）
・インフラ障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・インフラ設計／構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む)

■就業環境：
・残業月平均15.6時間程度
・在宅勤務…週2日程度可能

■キャリアパス：
・ご自身のやる気と手を挙げる積極性があれば様々な業務を経験することができます。運用保守→設計構築へのキャリアアップが可能です。構築のほか、自動化ツールを使った業務効率化や新たなミドルウェアの導入などの業務もございます。
・将来的には上流工程のSEやチームマネジメントなどのキャリアもございます。

■当社の特徴：
（1）創立57年、「黒字経営」の安定性
設立より20～55年と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業様と長年の信頼を頂いております。
システム開発のノウハウを活かし、社会課題の「放置自転車問題」を解決すべく「自転車関連事業」にも取り組み、その導入実績は国内No.1です。

（2）社員が働きやすい環境
家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、育児休業、短時間勤務や時差勤務等制度が充実しています。
※離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字になっております。

（3）複線型のキャリアパス
本人の希望でマネジメントかスペシャリストかを選べ、途中変更も可能です。キャリアチャレンジ制度、資格取得報奨金、資格手当、社費留学など制度も充実。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ運用保守のご経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・インフラの設計構築のご経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・チームワークを大切にする方、能動的に作業に取り組める方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東陽町
住所：東京都江東区東陽 七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均15.6時間程度・夜番(14:00-22:00)勤務の可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■資格手当（取得時には報奨金を支給）
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇