掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

NCD株式会社

【リモート可】Salesforceエンジニア ~自社開発~独立SIer/働き方◎

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】Salesforceエンジニア ~自社開発~独立SIer/働き方◎

~創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境~

・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界No.1の実績を誇ります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎

■業務概要:
当社は全国数千か所の駐輪場を運営管理しており、そのすべての業務を支える事業基盤としてSalesforceを用いた業務アプリケーション群を自社開発し運用しています。
それらのSalesforceアプリケーションの開発及び保守作業をお任せいたします。

■仕事内容:
 ・VisualForce開発アプリケーションの保守開発
 ・基本機能、Apex クラスを組み合わせた業務基盤の運用保守
 上記に関する詳細設計、単体テスト、結合テスト仕様書の作成および修正
 上記に関する障害対応等

■パーキングシステム事業:
自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ渦の移動手段としても自転車に注目が集まっています。そんな中で必要となるのが自転車の駐車場です。
当社は、IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

■働く環境:
社員の育児・介護を支援:育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。
育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。

■当社の特徴:
金融・保険・流通・製造・物流・エネルギー業界の基幹システムに強みがあり、8割が直請け案件です。設立当初から20~55年以上と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。またシステム開発のノウハウを活かして、社会課題でもある「自転車関連事業」にも取り組んでいます。50年以上の歴史を土台に、時代の流れを察知し、常に新しい事業の拡大に挑戦しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Salesforce の知識(実務経験 1 年以上)
 ・詳細設計書の作成が可能
 ・単体テスト仕様書の作成、単体テスト実施が可能
 ・結合テスト仕様書の作成、結合テスト実施が可能

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業15.6時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~434,000円

<月給>
240,000円~434,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績平均4.58ヶ月
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 など


<その他補足>
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業
(2)サポート&サービス事業
(3)パーキングサービス事業

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル

設立
1967年3月
従業員数
1,348名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
438百万円
売上高

25,481百万円

経常利益
2,140百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011577525

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