掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

NCD株式会社

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【リモート可】ネットワークエンジニア(プロジェクトリーダー候補)※創業57年を超える独立SIer

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仕事内容

【リモート可】ネットワークエンジニア(プロジェクトリーダー候補)※創業57年を超える独立SIer

~創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度~
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

■職務詳細:
・ネットワーク運用業務(ユーザーからの変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等)
・ネットワーク監視業務(監視サーバを用いた死活、性能、syslog監視等)
・ネットワーク管理業務(資源管理、構成管理等、定常[週次/月次]報告)
・ネットワーク機器の障害対応(調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・ネットワーク設計/構築及び関連業務対応など

■魅力ポイント:
【企業の魅力】
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。

【働きやすさが魅力】
・離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10%と言われる中低い数字となっております。
・平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。

■キャリア支援制度:
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
・自己申請制度
・社内公募制度
・キャリアチャレンジ制度

■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎:
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・Cisco社製品をはじめとした取り扱い経験
・CCNP等ベンダー資格をお持ちの方

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ネットワーク運用/保守/構築経験を1年以上お持ちの方

■必須要件:
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・Cisco社製品をはじめとした取り扱い経験
・CCNP等ベンダー資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(東京都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
顧客先:東京都23区内(現在はテレワークが主体)

<転勤>

※原則無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業15.6時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~400,000円

<月給>
305,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■年間賞与:年2回(夏・冬)※過去実績平均4.58か月
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学)


<その他補足>
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業
(2)サポート&サービス事業
(3)パーキングサービス事業

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル

設立
1967年3月
従業員数
1,348名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
438百万円
売上高

25,481百万円

経常利益
2,140百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011577527

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