掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

キャピタル損害保険株式会社

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※ソリューションファイナンス経験者(30代)歓迎/企画提案営業◆残業20時間程/フレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

※ソリューションファイナンス経験者(30代)歓迎/企画提案営業◆残業20時間程/フレックス

【大手金融サービス機関と保険業界大手の共同出資による損害保険会社の当社にて、企画提案営業をご担当いただきます。】
■担当業務:
金融機関におけるソリューションファイナンス(顧客課題を解決する提案型業推)事業経験を活かした企画提案営業をご担当いただきます。
1)お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起
2)お客様へのファイナンス案の企画・立案、提案および条件交渉
3)社内関連部門との調整および交渉(組成案件の契約書落とし込み)
※保険業務の知識や経験は問いません。
実案件対応を通じてソフトランディングできるようOJTを実施します。

■配属部署:
BAI営業部とはBuisiness Activity Insurance=事業活動損害保険を取り扱う部署です。お客様の事業安定・収益機会の拡大に貢献するためのソリューションとして、取引信用保険をメインに取り扱っていただきます。

※信用保険とは:
販売債権(売掛金、受取手形、リース債権等)等について、取引先に法的整理等が発生し支払債務が履行されない事由が生じたときに、
お客様が被る損害に対して保険契約の条件に従い保険金をお支払する保険です。

■担当顧客:
今回主に新規案件を担当いただきます。既存契約の更新手続きもありますが、取引先金融機関や保険ブローカーからもたらされる新規案件(月1~2件程度)のスキームを構築して契約につなげていただきます。

◆キャリアパス:
課長職または部長職としてのご入社を想定しています。この分野の専門性を生かしたスペシャリスト(担当課長・担当部長)として、勤続年数によらずご実績に応じてキャリアアップが可能です。

■取引信用保険のポイント:
・与信管理の強化 ⇒ 取引信用保険に加入することで、より強固な与信管理体制の構築に繋がります。
・貸倒損失の補填 ⇒ お取引先からの販売代金が回収できない際に、損失を補填、資金繰りの悪化を防ぎます。

■当企業の魅力:
三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による大手損害保険会社です。この安定基盤のもと、腰を据えて働くことが可能です。またグループ全体で働き方改革を進めており、残業時間の削減に取り組んでおります。(当ポジションの月平均残業時間は20時間程度です)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関においてソリューションファイナンス(証券化等各種仕組みを駆使した金融手法提案)の業務経験がある方
(顧客向けファイナンス案の企画・立案、組成案件の契約書の落とし込みができる方)

■歓迎要件: 
・金融機関において、ソリューションファイナンス案件に関する審査業務、企画業務等の経験がある方(営業経験の有無に拘わらずスキーム立案、リスク分析に精通した方)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
勤務地最寄駅:半蔵門線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間の月平均は20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
700万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~

<月給>
380,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。

<その他補足>
団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

同社は、1994年6月にユナム・コーポレーション(本社:米国メーン州)の100%出資によりユナム・ジャパン傷害保険株式会社として設立。
長期所得補償保険(LTD)の日本国内先駆会社として、はたらく人の暮らしを守る保険をはじめ、さまざなな保険商品の開発と普及に努めてきています。
2004年より日立キャピタルグループの元受保険会社(S&P社より保険財務力格付「A-」を取得)となった後、親会社日立キャピタル株式会社と三菱UFJリース株式会社の経営統合に伴い、2021年より三菱HCキャピタルグループとなっています。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル

設立
1994年6月
従業員数
91名
上場市場名
非上場
資本金
6,200百万円
売上高

3,934百万円

経常利益
491百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011577544

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