株式会社ＮＴＴデータ

【ITコンサル営業】デジタルワークスペース領域のソリューションセールス<518>【TC＆S】

---

◆国内クライアント仮想化サービス市場３年連続売上額シェア１位(※)の自社サービス/デジタルワークスペース/大きな裁量/働きやすく柔軟な環境◆
※IDC 調査レポート「国内クライアント仮想化市場シェア 2021年：ハイブリッドワーク時代へ向けて-2022 Jun」より
※2019年～2021年の3年における結果となります

■概要
デジタルワークスペース領域でのソリューションを中心とした、大企業向けの営業をお任せします。
・従業員規模数千名1000名以上の大企業をメインターゲットとしており、提案金額は数億～数百億円規模です。
・様々な業界の顧客が対象で、特定顧客を担当している社内組織と連携し勉強会や事例紹介で引き合いを獲得する、イベントで獲得するなど、案件獲得の方法は様々です。

■魅力：
・あらゆる業界向けに働き手のICT環境を時代に即したスピードで先進技術をもって最適化し続けることが可能です。
・商品企画～プロモーション～コンサル～販売～各種施策などのあらゆる業務を横断的に経験することで経営視点も養えます。

■携わるサービスについて
・BizXaaS Office(BXO)：https://www.bizxaas.com/application/office/index.html
・「働き方改革とセキュリティ対策の両立」を支援するオファリングとしてサービスを開始し、数多くのお客さまにご利用いただいています。
特定機能や製品に限定せず様々な製品やテクノロジーを組み合わせたソリューションを提案し、顧客にとって働き方の最適解を実現する「デジタルワークスペース」の提供を目指します。

■職場環境：
当担当は社員21名在席し、社内顧客営業やグループ会社、各ベンダ/メーカーの当社担当やハイタッチ営業チームとも連携し商品開発、プロモーション、リード創出(各種営業施策)、販売活動を実施しています。メンバーは20代を中心に平均年齢32歳程度。全体的にフラットな組織で20代の若年層も1人称で複数のミッションを主管し自らの考えに基づいて行動できる風通しの良い職場です。

■働き方
柔軟な働き方が可能です。
出社率は2割程度で、リモート中心となります。
豊洲オフィスのほか、サテライトオフィスなど同社の各拠点で勤務いただくことも可能です。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業・コンサル業務またはエンジニアのご経験がある方

■歓迎条件
・SIerでの営業経験
・デジタルワークスペースでの営業・コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動