富士フイルムソフトウエア株式会社

【神奈川】Webシステム開発設計リーダー　※富士フイルムグループ/リモート可

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社。
　ヘルスケアやイメージング分野など4つの事業分野のソフトウエア開発やその基盤技術に携わる、技術のプロ集団です。～

■業務概要：
【職務内容】
・富士フイルムが医療機器・医療サービス向けに展開する品質管理システムのシステム設計・実務、および同システムのソフトウエア設計リーダを担当していただきます。

【主要業務】
・ソフトウエアの要求仕様書の策定
・基本設計書の策定
・詳細設計書、コード、テスト仕様書のレビューア

■入社後の就業イメージ：
入社直後は、小規模の開発で 要求仕様、設計、協力会社への指示、成果物の品質管理、リリース作業業務を担当いただき、「当社の開発プロセス」、「富士フイルムの製品・サービスのドメイン知識」、「医療機器等の要求事項に関する当社のルール」を学んで頂きながら実際の業務で実践して頂きます。

将来的には、リーダー(プロジェクトリーダー)として、大規模プロジェクトで活躍いただくことを期待します。

■魅力：
お客様に安全・安心な製品をご提供するために、品質管理システムがあります。
富士フイルムの製品は、各国で展開・販売されているため、日本だけでなく、その国々の法規制に対応した品質管理システムの充実が不可欠です。
そのため、設計、製造などの開発工程でのスキル取得はもちろん、高レベルの品質管理ノウハウ・技術、医療ドメイン知識も獲得できます。

また、スキルアップ・自己研鑽を奨励していて、
社内外の研修・資格取得・学会／コミュニティ参加・勉強会と言った成長できる場が数多くあります。

■同社の特徴：
◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◇週2回の定時退社日、リモートワーク（業務に支障のない範囲で自由に取得可能）など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Webアプリケーションの仕様・基本設計実績（3年以上）
・C#、Javaの言語を用いた開発実績（3年以上）

【歓迎要件】
・医療機器の開発経験
・QMSツールの開発経験

＜勤務地詳細＞
宮台事業所
住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所多数、有名レジャー施設スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
★働きやすい環境づくり
在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
　※年間休日：本社・長崎事業所123日、宮台・大宮事業所125日。
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有