日東工業株式会社
【瀬戸市】生産技術(工程・設備設計、設備立上げ)スキルUP◇東証プライム/福利厚生◎/年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~
■Mission:
「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。
■概要:
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。
・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計
・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善
・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し
・3D CAD/PLC での設計
・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など
※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。
※現在所属する若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計・調整を担当する前には「からくり」を使った治具の設計・製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産過程のトレーサビリティ等多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。
■社風:
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。
<当社の特徴>
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・生産技術として設備立ち上げ経験をお持ちの方
・機械設計の経験をお持ちの方
勤務地
瀬戸工場
住所:愛知県瀬戸市八床町22番の4
勤務地最寄駅:名鉄線/瀬戸市役所前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。
社宅(家族、単身赴任社宅/家賃50%会社負担)利用が可能(条件有)
ただし、当面は転勤の予定はありません
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
休憩:10:30~10:40、12:30~13:15、15:15~15:25残業:平均月30h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。
給与
494万円~632万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~311,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
243,000円~311,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:30%増
■昇給:24年実績2.1%
■賞与:年2回(7月・12月)23年平均:5.3か月
■ベースアップ:13,000円 24年度実績
◆想定年収(家族手当等は含まず)
30代後半係長 年収710万円~
40代前半課長 年収800万円~
40代後半部長 年収950万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円/月)※支給条件有
家族手当:配偶者4千円、子供1万円/人※支給条件有
寮社宅:30歳未満独身寮 ※入居条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有
<定年>
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時共通教育(例:就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等)
年間教育(階層別、キャリア開発のほか、語学研修等の公募・選抜教育あり)
資格補助(年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有)
<その他補足>
■育児休業、介護休業制度
■出産休暇(妻の立会いとして2日間の特別有給)
■結婚休暇(5日)
■社員持株会
■保養所あり
■フリーバカンス休暇(年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度)
■リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度声※適用条件有)
■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス
■ライフプラン手当(選択制確定拠出年金)
■社員食堂有(1食333円) ※日替わり3種類の定食から選択
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
月平均労働日数:20.2日
会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となります
有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給
長期連休:年末年始、GW、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売
・発電および売電事業- 所在地
〒480-1189
愛知県長久手市蟹原2201- 設立
- 1948年11月
- 従業員数
- 2,392名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,578百万円
- 売上高
160,709百万円
- 経常利益
- 12,566百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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