愛三工業株式会社

【大府市/車通勤可】総務/法務（契約法務・株主総会）◆東証プライム/トヨタが筆頭株主【23-61】

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～ トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）～

■採用背景：
・次世代のマネジメント候補の育成

■概要：
契約法務や株主総会の企画～運営をお任せします。
【業務詳細】
・契約書の審査・作成
・コーポレートガバナンス・関連業務（株主総会運営、開示関連業務等）
・コンプライアンス業務（社内教育・啓蒙、予防法務）
・各種プロジェクト・訴訟案件等における関連法務対応
・その他法務・ガバナンス関連業務全般

【入社後の流れ】
入社後、ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは株主総会の企画～運営に関わっていただく予定です。会社法やコーポレートガバナンスコードなどに対応いただきながら、業務を推進頂きます。

【キャリアパス】
将来的には法務グループのマネージャーとしてメンバーマネジメントや特殊な契約法務なども関わっていただきたいと考えております。

■組織構成：
経営企画部　サステナビリティ経営推進室 9名

■教育研修制度：
中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。
・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）
・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）
・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり）
・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）

＜当社の強み＞
◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：
世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。

◎FCV向け製本の拡大：
当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法務 または 総務などのでの株主総会の企画・運営経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市共和町1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子ども1人につき2万円/月※扶養家族のみ
寮社宅：寮費30,000円（光熱費込/28歳未満独身限定）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別教育、語学研修、社外セミナー派遣、自己啓発通信教育、その他各種社内教育


＜その他補足＞
【在宅勤務制度】原則週2日まで在宅勤務が可能。それ以上の日数については配属部長承認のうえ可。
■制度：カフェテリアプラン、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、リフレッシュ旅行など
■施設：アイサンスポーツセンター（大府市）、社員クラブ（大府市）、研修所（あららぎ高原）など
■クラブ活動：体育部（陸上、自転車など10部）、文化部（華道、茶道など4部）
■休暇制度：個人別連続年休制度（3連休）、ドナー休暇制度
■休業制度：育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有休付与：入社時3日、3カ月後に追加付与
■休日：土曜/日曜　※トヨタカレンダーに準ずる
■休暇：春季・夏季(各9日)、年末年始(10日)、有給(初年度10日/入社時3日/3ヶ月後7日付与)