三菱電機株式会社

【神奈川／在宅勤務可】ビルのカーボンニュートラルに関する研究開発◇最先端設備を使用した研究開発◇

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容
ソフトウェア技術を使い、カーボンニュートラルやゼロエネルギービルの実現に貢献する、ビル設備の制御技術に関する研究や、ビル設備と創蓄設備の連携制御技術に関する研究に取組んでいただきます。なお、ビル全体やビル設備の状態の可視化・分析技術の研究に取組むことや、ビルの運用業務改善の研究に取組むこともあります。ビルをターゲットに広範囲の研究開発に取組む可能性があります。

【具体的な仕事内容】
・制御、可視化・分析、運用改善などについて新手法の検討、手法の試作(ソフトウェア開発)、手法の評価
・検討した新手法についての特許出願（明細書作成や出願などの手続きは知財専門の部隊と連携して実施します）
・評価の際は、実際の建物や被験者を使って実施します。
・試作や評価の際は一部の作業を外注して進めることもありますのでその際は外注の管理業務を実施します。
・研究開発の成果を学会等で発表していただく事もあります。

これらの研究開発は、部内の他メンバーと連携して取組むケース、情報技術総合研究所内の他グループのメンバーと連携して取り組むケース、三菱電機内の製作所や事業部と連携して取組むケース、があります。また、国内の大学、海外の研究機関と取組む場合があります。
ソフトウェア開発では主に、Java、Python等の言語を使用します。また、ビル設備の情報はデータベースで管理しますのでSQLの知識が必要です。また、ビル設備はネットワークを介して制御しますのでネットワークプログラミングに関する知識が必要です。

■募集背景
カーボンニュートラルやゼロエネルギービルを実現する技術の研究開発力を強化するため、ソフトウェア開発やシステム開発の開発経験を持ち、AI・デジタルツイン・AR・画像認識・センサ活用・クラウド活用などの内、何れかのITスキルを保有するエンジニアを募集します。
ビルの分野でソフトウェア技術を活用した研究開発に取組みたいと思われている方を、お待ちしております。省エネと快適を両立した最先端のオフィスビル「SUSTIE」を実際に使い、スケールの大きな実証をしながら研究開発に取組むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発の経験があり、JavaもしくはPythonを使える方。
・SQL、ネットワークプログラミングに関する基礎知識を保有されている方。

■歓迎条件：
・AI・デジタルツイン・AR・画像認識・センサ活用・クラウド活用などITスキルを保有されている方。
・学会活動や学位取得を志望する方欲のある方。
・海外研究機関との共同研究に興味を持ちの方。
・ビル設備制御関連の業務に携わった経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
情報技術総合研究所
住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり