三菱電機株式会社

【神奈川】当社設備メンテナンス業務のDX実現に向けた技術の開発企画・研究開発◇グローバルに活躍可能◇

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
（1）研究開発の企画立案
（2）研究開発

【具体的な仕事内容】
経験、能力、希望によって、（1）（2）の比重は異なります。
（1）研究の企画立案
・社会動向、市場動向、技術動向の調査・整理
・社内の事業・開発動向を踏まえた中長期研究ロードマップの作成
・翌年度の研究計画の企画、提案
（2）研究
・研究計画に従った研究の実施。
・進捗や成果の報告資料、プレゼン資料の作成。社内向け資料だけでなく、広報や学会発表など外部向けの資料作成もあり。
・技術実証のための試作、実証実験。

※研究テーマは、設備や業務データを使った分析やAI技術を中心としたS/W系の研究が中心です。H/Wは、データ取得のためのセンサやロボット・ドローン利用が中心で、H/W設計はほとんどありません。
※研究は、社内の事業部門や開発部門からの依頼で行う研究（短期）と、研究所独自の視点で行う研究（中長期）の2パターンあります。
※試作は、 仕様書作成が中心で、実際の試作は外部委託が多いです。実証実験は、研究所保有の設備利用が多いですが、製作所や顧客保有設備で、出張して実施することもあります。

■使用言語、環境、ツール、資格等：
・windows OS。必要であればLinux、Mac OSも可能
・データ分析・AIは、python、MATLABが多いです。GUIは、javascriptなどWeb系言語が多いです。
・S/W系の研究が多いため、応用情報処理、データベーススペシャリストなどの情報処理系の資格がある方歓迎。

■製品やサービスの強み：
当社は、エレベーターの国内、グローバルシェアにおいて世界でも有数の企業です。非常に多くの台数をメンテナンスしているため、これらを効率化する技術の開発は、非常に大きなインパクトがあります。
また、監視メディアシステム技術部は、「ビルや街をもっと快適で安全に」をモットーに、研究をしています。
ZEB関連技術実証棟（SUSTIE）で、最新の設備と技術で、省エネ性と快適性を両立した建屋で働いています。
ビルや街の課題を解決するソリューションの開発に興味があり、その実現を目指したい方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ビルや街の課題を解決するソリューション、およびその実現に必要な技術を研究したい方
＜いずれか必須＞
以下、いずれかの経験3年以上
・データ分析技術の開発、または、データ分析技術を活用したソリューション・システム開発
・センサデータなど信号処理技術の開発、または、信号処理技術を活用したソリューション・システム開発
・ドローン・ロボットの開発、または、ドローン・ロボットを活用したソリューション・システム開発

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点以上／論文や業界資料等の調査、海外の学会・展示会調査等の情報収集が得意

＜勤務地詳細＞
情報技術総合研究所
住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出張：2、3回／月。リモート会議が多いです。■リモートワーク：週1、2日程度利用可能※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合

＜転勤＞
有
転勤可能性：有（2、3年間、人材交流を目的に、事業部門・開発部門に異動あり)※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20-30時間／繁忙期40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり