富士ソフト株式会社

【大阪/IT業界経験不問】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業 ※独立系SIer/17_117

---

■求人概要：
独立系ITソリューションベンダーである当社の営業職として、大手自動車メーカーやサプライヤーに対し、独立系SIの強みを活かした営業活動を行っていただきます。
次世代自動車開発案件（車載器、ECU開発）への提案など、当社保有のIT技術を活用し、環境負荷低減や交通事故撲滅など社会課題解決や自動運転などクルマの新たな価値創出へ営業として貢献することができます。
入社後はチームのバックアップのもと、ご自身のスキルやキャリアに応じ実案件を担当いただきます。将来はご本人の能力や意向に応じ、営業マネージャーもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待します。
■業務の詳細：
制御ソフトの受託開発を中心に、当社保有技術や最先端パッケージ、ソリューションをトータルでコーディネートし、提案を行っていただきます。また全社戦略部署の営業として、自動運転など先進分野の受託開発、プロダクトやサービスの企画・立案に携わることもあります。
■当社の魅力：
（1）創業50年日本最大級の独立系ITベンダープライム上場の安定した基盤と挑戦：
6,000名（グループ全体では13,000名以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。今までにない付加価値と新たなビジネスチャンスをモットーに市場のニーズに対して、柔軟な取り組みを実施しています。
（2）成長できる環境：人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
（3）個人のキャリアへの支援：
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・スペシャリスト・マネジメントどちらも志向に合わせて選択可能です。
（4）多様なライフスタイルに合わせた働き方改革・支援：
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制で、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務、産休、育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
・ライフイベントに合わせて多様な働き方ができます。別拠点での勤務など柔軟に対応できる環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上（業界不問）
・新規開拓もしくは提案営業経験
■歓迎条件：
・企画営業経験
・無形商材の営業経験
・新規PJ立ち上げ経験
・チームマネジメント経験（チーム規模不問）

＜勤務地詳細＞
新大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル1F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的は就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は勤続3年以上より支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修
■Brother＆Sister制度、e‐Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円を支給）

＜その他補足＞
■サテライトオフィス
■慶弔金
■各種休業制度（育児・介護他）、時間短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）、財形（財形貯蓄奨励金）
■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）
■ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合にのみ休日出勤あり（振替休日を取得）