富士ソフト株式会社

【在宅勤務8割】インフラエンジニア/クラウド/Microsoftゴールドパートナー/直受け案件

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【クラウド未経験歓迎/Microsoftゴールドパートナー/自社勤務×在宅勤務/最先端の技術にいち早く触れることのできる環境です！離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】
■職務内容：
・Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。
・エンドユーザーとの直接のやりとりが多く、最近では在宅勤務に向けたシステムの整備やツール活用方法や人手不足にまつわる要望を頂くことが増え、当社が企画フェーズから参画するケースもあります。マイクロソフト自体がAIの開発など新しい技術にも積極的なため、常に最新技術に触れられる環境です。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入
・Microsoft365、Office365の設計、移行
■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定：
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞。
・「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立等
■組織構成：MS事業部のプラットフォームサービスグループ（パートナー含め70名在籍）か、クラウドソリューショングループ（パートナー含め100名在籍）へ配属となります。当社は2010年からマイクロソフトと連携強化。MS事業部内にマイクロソフトとの協業専門窓口やR&Dチームがあり、マイクロソフト側が発信する最新技術や勉強会を当社内の社員へ技術教育をすることで、現在に至るまで技術力の高さを保っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして構築～導入経験がある方
※マイクロソフト製品の経験は必須ではありませんが、経験をお持ちの方歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
上野オフィス
住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
汐留ANNEXオフィス
住所：東京都港区東新橋2-16-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は24時間程度です。（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。