三菱地所ハウスネット株式会社

【総合職】資産性の高い物件の売買仲介営業※平均残業約23時間/リモートＯＫ・フレックス制で働きやすい

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【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】

■担当業務：
マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。
「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。
（１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内
（２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします
また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人の特徴：
（１）キャリアの幅が広がる
同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。
（営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます）
（２）売買仲介はエリア担当制
区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。
（３）営業目標は半期で設定
月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。

■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！
(1)働きやすさ
フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。
また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。
(2)福利厚生
直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の何れかに当てはまるような方
・金融業界での営業のご経験
・不動産業界での営業のご経験（ハウスメーカー等の仲介以外の営業のご経験をお持ちの方も歓迎）

＜勤務地詳細1＞
★東京都内の各営業所
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★神奈川県内の各営業所
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※制度上は将来の転勤の可能性がございますが、各拠点での採用も行っている為、頻度としては少ないことが想定されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※支給要件あり
住宅手当：※支給要件あり
寮社宅：※転勤が発生した場合のみ
社会保険：※社会保険完備
退職金制度： 職能分退職金、勤続分退職金、確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
階級別研修（管理職研修・新任昇格者研修・宅建取得支援制度他）
職務別研修（営業実務研修・FRK研修他）
※これまでのご経験に応じて、入社後に様々な研修をご用意しています。

＜その他補足＞
・クラブ活動
・社内レクリエーション
・永年勤続表彰
・慶事祝い金（結婚、出産、子女の入学）
・子育て推進企業認定「くるみん」取得（2017年３月に取得）
・資格取得費用補助制度、従業員持株会制度等
・三菱地所健康保険組合（健康診断、人間ドック、各種予防接種、契約保養所の宿泊費補助等）
・ベネフィットステーション（宿泊・フィットネスサービス・自己啓発・育児等を会員優待料金で利用できる制度）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇等