株式会社安江工務店

【愛知・名古屋】住宅リフォーム施工管理　※キャリアチェンジ応援※ ／県外転勤なし／東証＆名証上場

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■職務内容：
主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。

■業務の特徴・やりがい：
・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。

■働く環境：
残業20～30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン
・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内

■入社後の流れ：
入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1～4か月程度です。経験が豊富な方も、１～2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。

■当社の特徴：
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。
＜安定的な事業拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの施工管理経験がある方（年数不問・第二新卒歓迎）
・業務に利用可能なお車をお持ちの方　※お車での業務をお願いする場合があります

■歓迎条件：
・建築施工管理技士/建築士等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
緑店
住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1-110
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／相生山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
春日井店
住所：春日井市八田町7-4-1
勤務地最寄駅：春日井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
瀬戸尾張旭店
住所：愛知県尾張旭市東大道町曾我廻間2256-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
記載していない店舗でも
最寄りの店舗希望など、ご相談ください◎

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。

＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■職務手当(73,000円～101,000円)
■資格手当(2,000円～10,000円)　※全22種
■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行(石垣島等)
■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：月7日～11日休み(シフト制)　※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
休暇：夏季(7日程度)/年末年始(7日程度)/特別(看護/慶弔)/有給/誕生日