株式会社スプラシア
【東京】エンジニアリングマネージャー※リモート可/フルフレックス/年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■役割・業務内容：
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
■具体的な業務：
エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
・1on1によるコミュニケーションやフィードバック
・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
・チームの技術サポート
エンジニアの採用面接/オンボーディング
・採用人材の要件策定
・エンジニア採用活動、リファラル採用
・オンボーディングの企画と実行
■チームの状況：
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
■参考情報
Sprasia Engineers（https://tech.sprasia.co.jp/）
スプラシアのエンジニアミッション、カルチャー、メンバー、技術戦略などを紹介しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要な条件/経験
・開発組織のマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニア開発経験と知識
・複数年以上のプロダクトの運用・改善経験
■望ましい経験/スキル
・技術戦略を策定したことがある方
・組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・エンジニア採用の経験
■こんな方と働きたい！
・プロダクトの成長フェーズを楽しめる方
・新たな技術を学び成長したい方
・チームや組織の仕組づくりに興味がある方
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅線／京橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社もしくはリモートワーク出社勤務と在宅勤務を併用しています。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※多くのメンバーは10時～19時の1日8時間で勤務しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円
＜月給＞
240,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育）
■資格取得報奨金、社内表彰など
■Udemy Businessアカウントを全員に付与
＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務制度
■副業可能（要申請）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社スプラシアは、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。
- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1- 設立
- 2007年8月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
