日本光電工業株式会社

【所沢/東京】社内SE（Microsoft 365）週4在宅可／フレックス／平均勤続15年

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■業務概要
グループウェア担当として、Microsoft365（Outlook、Teams、Yammer、SharePoint、PowerPlatform、Power Automate他）の維持管理と活用推進をお任せ致します。

■トピックス
Microsoft365は日々進化しており適切にアップデート内容をキャッチアップ頂きユーザーの業務効率化に貢献頂く事が求められます。特にPower Automateを使用した業務自動化が直近の課題になる見込みです。

■将来的な期待
近い将来プロジェクトリーダーをお任せし、将来的には社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり主力として中核を担っていただくことを期待しています。

■組織構成
通信セキュリティ部は役職者含めて27名程の組織となります。（男性17名、女性10名）
◇1課
・サーバシステム係
・グループウェア係5名：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
◇2課
・ネットワークインフラ係
・セキュリティ推進係
・ユーザサポート係

■働き方
・リモートワーク：週4日まで柔軟に利用可能
・残業：平均10～20時間程
・フレックス制度
・休日出勤：年0～数日
・メインオフィスは所沢駅から徒歩1分。通勤ラッシュとは逆の流れなので快適に通勤が可能。

■本ポジションの魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはありません。
・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft 365の各アプリケーションを導入及び運用したご経験がある方

■歓迎条件：
・各種、情報処理やネットワーク、Microsoft認定資格の保有者
・MS365の知識(各機能のMicrosoft365関連 管理センターを利用しての管理
・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverse の知識、開発および実装の経験

＜勤務地詳細1＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。

＜転勤＞
無
総合職なので将来的に近隣都道府県への異動の可能性があるものの、当面想定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均10～20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試採用期間中の有給休暇の使用上限が3日まで

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：24,000円～45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキル、キャリアに応じた研修が用意されています（一般教育、専門教育、自己啓発など）。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者24,400円、子供1名につき13,400円
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■通信教育、公的資格取得支援
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※1～2カ月に1回程度休日出勤が発生しますが、代休取得は必須です。