さくらインターネット株式会社

【全国フルリモート】プロダクトマネージャー（メルカリ、資生堂など大手導入「ImageFlux」）

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●画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービス
●メルカリ、集英社、資生堂など大手導入実績多数で売上右肩上がり

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
事業推進リーダー候補として、当社とピクシブ社の協業サービス「ImageFlux」において、市場調査・分析から施策実行まで、上流から下流までのプロダクト推進に関する一連のプロセスを推進いただきます。

※ImageFlux：https://imageflux.sakura.ad.jp/

■業務詳細：
・販売予算策定
・予実管理
・市場調査・分析
・プロダクト機能の改善提案
・戦略の検討、立案、施策の実行
・営業活動・顧客対応のフォロー
・社内フローの整備
・上記の各業務に付随するその他の業務や補佐業務
・チームビルディング
※一連の業務を各メンバー・協業会社と協力しながら実行いただきます。

■ポジション魅力：
・ImageFluxは2016年にサービスローンチをしてから、売上が右肩上がりのプロダクトで成長性が高く、大手企業との取引実績が豊富です。
・少数のチームのため、裁量権があり社内でも先駆けて新しい施策・戦略にチャレンジしやすく、自分達の手でサービスを大きくできるチャンスが沢山あります。また、お客様の解約率も低く満足度の高いサービスと評価頂いております。
・社内でも珍しい協業サービスで尚且つ幅広い業務に携わることで、プロダクトマーケティングの全般的なスキルと実務経験を習得でき、数年でプロダクトの事業責任者へもキャリアアップすることができます。

■採用目的・背景：
「ImageFlux」は、開発をピクシブ社、販売・運用をさくらインターネットが担当する協業サービスです。
画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービスを提供しており、メルカリ、集英社、資生堂をはじめとする大手企業のビジネスを支えています。
2016年にサービスをローンチし、現在は新規顧客を獲得し事業規模を更に拡大していくフェーズです。プロダクトを更にグロースさせるために、プロダクトの運営・推進を行うメンバーを募集いたします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での業務経験（もしくは相当するIT知識）
上記経験に加え、以下のいずれかの経験も必須
・プロダクトマネジメントの経験またはスキル
・SIerでの営業の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・IT業界でのBtoBプロダクトに携わった経験
・法人向け営業または顧客サポートの実務経験
・CDN/映像配信/ライブ動画配信に関する技術的な知識
・サーバインフラおよびネットワーク構築の基本的な知識
・協業サービスに関わった経験

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
Fukuoka Growth Next
住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワーク中心。業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合有

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント　等
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後
■通信費3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇