株式会社ファイン
【長野／岡谷市】自動化機械の制御設計・回路設計◆PLC実務経験を活かす／年休123日／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～機器装置の設計・製作を行うファブレスメーカー／お客様の課題をトータルソリューションで解決／転勤なし／年休123日／所定労働7.5時間～
■業務概要：
お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーの当社で以下の業務を担当していただきます。
■具体的には：
制御設計（PLC）
・自動化機械の回路設計および制御設計（業務全体の7割程度）
・ハードウェアの電気回路設計
・制御技術の開発
└ 自動化システムの開発など
■組織構成：システム技術部 8名
└ 制御設計（PLC）担当 4名：マネージャー（PCソフト設計と兼務）40代1名、メンバー 20代1名、30代2名
■当社の特徴：
・FAシステムに始まり、ロボット～ソフト開発など一貫して依頼を受けることが多いです。そのため、お客様の課題をトータルソリューションで解決に導きます。
・海外を含めた製作工区＆技術者のネットワーク：日本をはじめ、台湾・中国と数多くの納入実績によって海外での生産・製造の重要性を感じ、海外での協力工場・協力社員を独自に確保しております。
（1）基本設計：当社
（２）製作（製造）と設置・立ち上げ：現地協力会社（工場）と現地協力社員にて実施
（３）現地技術者（海外技術者）の育成
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・PLC設計経験
勤務地
本社
住所：長野県岡谷市赤羽3-6-8
勤務地最寄駅：JR中央線／岡谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均35時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～346,000円
＜月給＞
168,000円～346,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6,000円／月）
■賞与：年1回（決算賞与）／2.0か月（前年度実績）
■職能給：経験年数および実績評価により1万円～3万円／月の支給制度あり
※経験年数と実績評価により能力給から役職手当6万円～12万円へ変更有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者10000円、子ども：5000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：功労金という形で支給あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格制度：有（受験費を全額補助）
＜その他補足＞
生命保険への加入（会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休み：土日祝休み
※年3日程度、土曜日出勤あり（長期休暇明けなど）
会社概要
- 事業概要
当社は、お客様の生産性の合理化・省力化や計測の自動化を目指すための機器装置の設計・製作を行っているファブレスメーカーです。
機械設計・制御技術（PLC）・画像処理・情報処理（PC）を、お客様のニーズと的確に組み合わせて、お客様に満足して頂ける最高の技術を提供させて頂きます。
■事業概要：
・FAシステム（売上全体の7割）：精密機器の自動化技術により、ロボット・サーボシステム・PC・PLC・画像処理を応用し組み合わせ、他社との差別化をはかりオンリーワンの自動機・加工機・検査機を提案・設計・製造・設置までを行います。- 所在地
〒394-0002
長野県岡谷市赤羽3-6-8- 設立
- 2007年11月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
