サイオステクノロジー株式会社

【コンサルティング営業】自社ITサービスの導入支援◆システム障害対策サービス◆フルリモート

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□■グローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇る／年休120日／健康経営優良法人／テレワーク先駆者百選の働きやすい企業■□

当社の強みであるシステムの可用性提案をクライアント企業となるIT部門へ行い、コンサルティングサービス契約や導入支援、自社ソフトウェアの導入促進を担うコンサルティング営業を担当していただきます。プロセスごとの業務分担ではなく、コンタクトからクロージングまで一気通貫で担当頂く想定です。

■職務詳細：
・クライアントの課題整理
・提案内容の検討／まとめ、提案作成
・システムアーキテクチャ設計
・プレゼンテーション／デモ
・社内外の折衝

■担当製品：
＜可用性設計コンサルティング、LifeKeeper等システム障害対策サービス＞
システムの障害を監視し、トラブル発生時には待機系システムに自動的に切り替えを行い、お客様のビジネスと事業継続を守る自社開発ソフトウェアです。国内のみならずグローバルで30年、8万ライセンス以上の販売実績を誇ります（https://bccs.sios.jp/lifekeeper/）。

■配属チーム：新規チームの立ち上げも期待しています。
※スキルや希望次第では管理監督者での採用の可能性もございます。
管理監督者になった場合の労働条件
・想定年収：900万円～1,200万円
・基本給：75万円～1,00万円
・残業手当：なし
・管理監督者になってからは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外となります。

■募集背景：
昨今IT業界の人手不足に加え、システム複雑化により、エンジニアリソースが足りないお客様が増加しておりますが、企業のITシステムに求められる可用性レベルは、日々高まってきています。そのような課題に向き合い、当社の強みであるシステムの可用性設計のナレッジをいかし、お客様個別の環境に対して適切なシステムソリューションを社内SI部門と連携し、協力しながら提案をしていただける方を募集する事としました。

■働く環境：
「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・IT業界における法人営業経験5年以上
・ITコンサルタント経験

■歓迎条件：
・新しいチームの立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週1回程度ですが部門で集まったり、顧客先に訪問いただく場合もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を経費精算していただきます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Eラーニング「Udemy」見放題

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■健保保養施設、健保スポーツ施設他（関東IT健康保険組合加入）
■社員表彰制度（SIOS Value Award）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇（5日）、裁判員休暇、育児休業、介護休業
※初年度は7～12日付与（入社月により変動）
※最高付与日数20日