株式会社ナウキャスト

【データスチュワード】東証グロース上場G／オルタナティブデータを用いた分析サービス提供／在宅勤務可～

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◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げる東証グロース上場のFinatextグループ／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆
■業務内容：
データの加工に必要なマスタデータの構築、およびマッピングを担当するマッピングチームにて、マネジメントを専任で担当する一人目のメンバーとして以下の業務をお任せします。
・社内の各部署からの要件ヒアリング
・ロードマップ策定
・採用計画の立案・管理
・業務設計・運用改善
・関連システムの要件定義
・SLA策定およびSLAに基づく運用
・プロジェクト進捗管理
・メンバーのメンタリング

■直近1年の取り組み事例：
・マーケティングサービス向けのブランド・業種構築
・オペレーターが日々使う業務システム（バッチ）のセルフサービス化
・DWHのsnowflakeへの移行
・LLMを用いた商店名の名寄せR&Dなど

■業務の魅力：
データ活用の重要性が高まっており、今後は自社データだけではなく、会社の枠を超えてデータを共有するデータシェアリングやオープンデータの活用が注目されてます。こうしたデータを活用するためには、発生源が異なるデータをかけ合わせる技術が必要となり、当社はこの分野で先頭を走ってます。難易度が非常に高い業務ではありますが、全員が高いモチベーションを持っており、そういったチームメンバーと一緒に働けることが、本ポジションの魅力です。

■就業環境：
「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。

■当社のついて：
東大発スタートアップの当社は、オルタナティブデータを用いた分析サービスを提供してます。国内のデータホルダーから集めたオルタナティブデータを加工・分析し、SaaSプロダクトとして展開しています。POSデータ、クレカデータ、ポイントカードデータといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供してます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャーないしプロジェクトマネージャーの経験2年以上もしくはチームメンバーのメンター経験
・マネジメント経験(ロードマップの作成経験、体制計画の立案と実行の経験、業務設計/運用改善の経験など)
・ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力、意思決定能力

■歓迎条件：
・AIの正解データ作成（アノテーション）経験
・外部パートナーのマネジメント経験
・クライアントへのシステム提案・導入・運用経験
・データに関するイシューの管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給全額支給
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
住宅手当：一律5万円／月※諸条件あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Updateサポート制度：スキル・知識・生産性Updateの促進、アウトプット最大化のための投資の公平性の担保を目的とし、年間12万円上限とし「学習や業務補助ツールの購入や利用にかかる費用」をサポート

＜その他補足＞
・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給
・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給
・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日～7日）でサポートします
・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて最大で月10万円を支給します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、5日間連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇など