株式会社SmartHR

パートナーサクセス◆人事労務SaaS『SmartHR』の導入促進／リモート可／フルフレックス

---

【労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上／リモート可・フルフレックス】

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」における、社労士・BPOパートナーなどのパートナーとの連携強化を図るパートナーサクセスを募集します。

■業務内容：
・導入支援／社労士／BPOパートナーとの関係性構築、調整業務
・パートナー企業への取次対応、導入促進支援
・パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、潜在的な課題の把握
・パートナーと協働し、SmartHRの導入・利活用を促進する企画の立案と実行
※導入支援／社労士／BPOパートナー単位で担当を持っていただきます。

■ポジション魅力：
・立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます。
・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます。
・社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます。
・士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます。※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
・世間にまだ浸透していない概念・職種のため、事業の成功によるプレゼンス向上の伸びしろがあります。

■募集背景：
当社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。SmartHRは日々機能拡充により利便性が高まっていますが、自機能だけでは補えない部分があります。中でも一部の社会保険手続きや給与計算業務、コンサルティング業務などは、自社サービスで提供はしていないがニーズはある領域のため、パートナーの力が必要不可欠です。私達パートナーサクセスは、上記の課題を解決できる社労士、給与計算BPO、コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。お客様がSmartHRを安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくことを目的としています。本領域の拡大のため、更なる施策の検討や実行が必要になり、今回の募集に至りました。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェア運用提案の経験

■歓迎条件：
・ITやSaaS企業での営業、またはカスタマーサクセス経験
・導入コンサルティング経験
・ITまたは会計コンサルティング経験
・士業との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
・バックオフィスBPO業務の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
・リモートワークOK
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
・勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務可能（要申請／原則国内のみ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5000円／月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社日に15日の有給付与、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）、出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年）