日機装株式会社

【宮崎・東京】設計開発マネージャー候補※将来性◎／年休123日／東証プライム上場＃100384

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【東証プライム上場の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており将来性抜群です】

■業務概要：
航空宇宙事業本部の設計開発分門のプレイングマネージャーをお任せいたします。
当社は航空機業界ではTier2の立ち位置となり、顧客の求めるスペックに対して設計、製造を行います。
いかに要求通りに品質の高い設計を行うか、関係各所と連携をして業務を進めます。

■業務詳細：
・製品設計、工程設計、治工具設計、原価計算、試験、強度解析
・試作・評価
・共研含む研究開発案件と関り、開発から量産への対応他
・引合の段階から顧客と対峙し技術提案をしながら受注までアシスト
・Web会議やオンサイト（海外出張）での顧客との議論
・製品設計、試験、解析・評価
・共研含む研究開発案件との関り、開発から量産への対応他
※上記業務を行う部署のプレイングマネージャーとして実務とメンバーのマネジメント、労務管理を行っていただきます。
・製造技術、調達、製造との協業、全体調整
担当製品例：カスケード以外の航空機部品（翼、エンジン部分など）、人工衛星部品、空飛ぶタクシー(ジョビーアビエイション)など

■仕事の魅力・やりがい：
航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。
新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。
また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。
エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携わっていただけます。
昨年組織編制を行い、研究開発・設計の強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。

■勤務地について：
ご経験等に合わせて、宮崎もしくは東村山にて勤務いただきます。
宮崎日機装株式会社（出向）配属の場合、その後東京の東村山事業所へ転勤となります。
※おおよそ３年後に東村山にある技術開発研究所に移転が決まっています。
※全ての事業本部製造系以外の設計技術者を終結させて、新しい研究棟を立ち上げるため。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験
・試験／評価のご経験
・マネジメントのご経験

■歓迎条件：
・航空宇宙業界／自動車業界でのご経験
・材料／素材系知識
・研究開発経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語力

＜勤務地詳細1＞
出向先：宮崎日機装株式会社
住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63
勤務地最寄駅：JR線／田野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東村山事業所
住所：東京都東村山市野口町2-16-2
勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■宮崎日機装株式会社（出向先）の事業内容：
炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製民間航空機部品、ならびに産業向け特殊ポンプ、その他日機装グループ製品の製造

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等