西菱電機株式会社
【東京港区】インフラエンジニア※中央省庁向け防災関連システム/社会貢献度◎/年休122日/三菱電機G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱電機グループのICTソリューション企業/東証スタンダード上場/官公庁官公庁向けの防災減災システム事業に注力】
■業務内容:
・気象庁/消防庁からの元請受注(プライム)における、防災関連システム等の設計
・構築の提案を行い、要件定義から運用・保守業務(システム監視・対応・問い・障害対応・脆弱性対応等)をお任せします。
プライムとしての業務のため、企画提案・要件定義などの上流工程から受注後のプロジェクト管理、設計、開発 まで顧客やベンダーとコミュニケーションをとっていただきながら、幅広くご担当いただきます。
・今後は顧客側への提案や開発領 域を広げて、事業成長に向けてクラウド(AWS)領域にも力を入れていく方針です。
【OS/ミドルウェア】 Linux、Windows / apache、tomcat、postgreSQL等
【運用管理ツール】Zabbix、Redmine、ESET等
※詳細設計や実装等は外注先にお任せしています。
【職場の雰囲気】
東京支社は営業、人事、総務など20名程度、コミュケーションの良い環境です。ワークライフバランスを上手にとりながら業務に取り組んでいます。
本部署では技術力の向上を奨励しております。プライムではあるものの、お客様に新しい技術を提案する立場を目指しており、直属の上司の方の支援を基にスキルアップできる環境に取り組んでいます。
■企業概要:
・東京証券取引所スタンダード企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、人々を守る社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでおります。
(DX化が広がる中、タクシー配車システム、安全運行システムなども行っています) その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを 取り扱っています。
・当社は関西を地盤として事業拡大してきましたが、昨今は首都圏の地盤を固めて事業を拡大しておます。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・インフラ保守業務の経験
・コミュケーション能力(サブリーダー以上の経験)
【歓迎条件】
・インフラ設計・構築・テストンの経験(レビュアースキル)
・ITIL4資格、AWS資格
勤務地
東京支社
住所:東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー12F
勤務地最寄駅:JR、都営地下鉄線/浜松町、大門、御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
【残業有無】 有(20h~30h/月程度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めのない雇用契約
<試用期間>
3ヶ月
■期間中の条件も上記と相違なし
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
<月給>
220,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給制
■賞与:年2回(6、12月)※前年年実績3.5ヶ月分/年※業績により変動
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:■各種健康保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、OJT研修、通信教育など
<その他補足>
■在宅勤務制度、確定拠出型年金、従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年次有給休暇:入社時に10日付与(4月入社の場合) 以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与)
■特別休暇:誕生日・慶弔・創立記念日など
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
西菱電機は、東証スタンダードに上場し、「システムソリューション事業」 と「モバイルソリューション事業」 を展開する三菱電機グループの ICTソリューション企業。
1966年創業以来、黒字経営を維持している安定性がある企業です。技術力と事業推進力を更に発展させ、企業間連携をも推進し、技術革新・環境変化に迅速に対応することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指します。- 所在地
〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33- 設立
- 1966年12月
- 従業員数
- 441名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 523百万円
- 売上高
17,024百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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