カヤバ株式会社

【神奈川】知的財産担当（特許権利化）◆業界不問／自動車用ショックアブソーバ世界トップ級／プライム上場

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【面接1回／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】

■業務内容：
知的財産担当として、特許業務全般に携わっていただきます。
・国内外の特許権利化業務（発明発掘・調査・出願・中間処理等）
・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務
・担当技術部門の特許戦略策定
・IPランドスケープ活動（知財分析結果の事業部・経営へ提供等）
・部内外における知財教育推進

■会社の強み：
◎油圧技術のトップランナー
・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。

◎5台に1台
・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。
・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。

■働きやすさ：
・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上
・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。
・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。

■就業環境／研修制度の一例：
◎ワークライフバランス支援
・コアタイムなしのフレックス制度
・テレワークの導入
・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職
・有給残余日数積立制度

◎研修制度
・50コースにおよぶ技術者教育
・海外研修もある語学教育
・海外赴任前研修
・階層別教育、OA教育

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・出願・権利化・調査・侵害判断等の知的財産実務（機械、電気、情報通信関連）の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・知財分析や事業戦略立案の経験
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上

＜勤務地詳細＞
相模工場
住所：神奈川県相模原市南区麻溝台1‐12‐1
勤務地最寄駅：JR相模線／原当麻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
家族手当：扶養家族人数により異なります。
寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■各種文化・体育サークル、契約リゾート
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■共済会制度
■自動車購入資金貸付制度
■寮・社宅補足：独身寮はワンルームタイプ、社宅は家族の人数に応じて部屋数を設定

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇（7日以上）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度は入社日に応じて発生、2年度17日、3年度以降18日～20日）育児休職、介護休職、ボランティア休職など