日産自動車株式会社

【神奈川・栃木・福岡】整備士からキャリアチェンジ＜ポジションサーチ＞品質・開発・試作車両の製作他

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■職務内容
NISSANがあなたのご経験を求めています！整備士歓迎！
ご経歴に当てはまるポジションをご紹介させて頂きます。

■採用背景
今後ニッサンは20車種のEV車などの新規投入を行う方針であり、新たな部署の立ち上げや、量産工程においても生産能力の拡大が急務の為、組織力強化の為の採用となります。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・試作車両の品質解業務
・試作車両の電装システムの品質保証
・試作車両の車体品質保証業務
・自動車部品の品質保証・検査業務
・完成車の品質検査業務
・試作車両の製作・組み立て
・樹脂部品の開発

■勤務地について
現在の就業地域やUIターンのご希望に合わせて求人をご紹介させて頂きます。想定をしている勤務地は下記となります。
・座間事業所(神奈川県座間市)
・ニッサンテクニカルセンター(神奈川県厚木市)
・追浜工場(神奈川県横須賀市)
・栃木工場(河内郡上三川町)
・九州工場(福岡県京都郡苅田)

■働き方・福利厚生
有休取得は個人の都合に合わせて柔軟に取得可能です。有休に加え、年に3回、7～9日の大型連休があります。年間休日は121日、土日休みとなります。家族手当については18,000円～となっており住宅手当(規定による該当者のみ)転職により引っ越し手当も支給あり。業務に必要な資格は全額会社負担で取得が可能となっており、勉強会など年間を通してカリキュラムの構成がございます。

■日産で働く魅力
約70兆円の市場規模を誇る自動車業界は世界的に見れば引き続き成長するマーケットです。安定性、成長性を実現させられる業界であるといえます。 SDGs（持続可能な開発目標）の広がりでカーボンニュートラルの波が押し寄せております。その中で明確に電気自動車に最初に舵切をしたのは日産自動車のリーフ。そのため、電動化についてはもっとも高い技術力とノウハウを持っています。 リーフは一回の充電で走れる航続距離450KMは他社にはない技術となります。
自動運転や電気自動車等、他業界では関われない最先端技術にチャレンジできる環境です。日産は単体で5000億円規模の研究開発費をもって最先端の技術を常々開発しています。内製志向の社風のため自分でモノづくりができ、開発の上流工程に携わることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自動車整備士免許保持者、またはそれに匹敵するご経歴をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自動車整備士1級

＜勤務地詳細1＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
追浜工場
住所：神奈川県横須賀市夏島町1
勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
座間事業所
住所：神奈川県座間市広野台2-10-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
上記の他、栃木工場：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500／九州工場：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3もございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月18,000円～30,000円※当社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、リーダーシップ／マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育他

＜その他補足＞
■社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度男性育休取得率24％
■就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育／2親等以内の親族の介護／妊産婦
社内託児所「まーちらんど」
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇（初年度17日※付与日数は入社月により異なる）、ファミリーサポート休暇制度（1年に最大12日間／5日は有給）