わらべや日洋食品株式会社

【新宿】サステナビリティ推進（課長）◇プライム上場／セブン-イレブンのトップベンダー／リモート可

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【管理職ポジション／裁量ある環境／１日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー／Scope3までの取り組み等／グローバル展開推進中／フットワークの軽い方歓迎】

本社にてサステナビリティ推進業務を担当いただきます。
課長職としてグループ全体のサステナビリティ推進の継続と発展、KGI・KPI達成への取り組み体制の構築および推進、進捗管理等を中心に担当いただきます。

■採用背景
配属先となるサステナビリティ推進部は、部長1名、メンバー2名の構成です。
現在は部長が課長の立ち位置を兼務しているため、組織を強化していくために課長クラスを募集しています。
本部署はサステナビリティ委員会の事務局を担っており、社内の別部署である環境推進室、経営企画部、人事部等と協業し、サステナビリティ経営の浸透を強化していく中枢部門です。

■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
具体的には以下の業務をお任せ致します。
・推進部署の進捗、メンバー管理
・有価証券報告書への情報開示対応
・TCFD開示対象範囲拡大に向けた体制の構築、計画に沿った算定業務の進捗管理
・社内外へのサステナビリティ情報発信
・社員の意識向上に向けた取り組みの継続
・ダイバーシティに富んだ働きやすい会社づくりの企画、提案　
・社会、地域貢献活動の実施継続、発展等
・多様性の尊重に向けた活動支援
・障害者法定雇用率の遵守、維持に向けた施策提案　等

■期待していること：
人的資本、環境関連、社会貢献等テーマごとにメンバで分担しながらサステナビリティヲ推進しておりますが、ご入社後は環境系に関するテーマは特に優先的に取り組んでいきたいと考えています。今後は国内だけでなく、海外グループ各社のデータ収集、Scope3までの取り組み、統合報告書の作成と新たな取り組みを予定しています。
KGI・KPI達成に向けた着実な推進と社内外への情報発信、社会、環境に関する取り組みの積極的な提案、働きやすい会社づくりに邁進いただける方をお待ちしております。

具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。
https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
サステナビリティに関するご経験（経営企画／IR・広報等）

■歓迎要件
マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区富久町13-15
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修事例：中途途社研修、昇格時研修、コミュニケーション研修、ハワイ研修など

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる