株式会社コメ兵

【名古屋】経理（財務／管理会計）◆東証スタンダードG／残業月平均10h程／売上高861億で過去最高◎

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～東証スタンダード上場グループ！／2023年過去最高の売上高861億円を記録！安定性・成長性◎～
～土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実～

■採用背景：
2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし、業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、経理、財務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を増員いたします。

■仕事内容：
経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にお任せしたい業務は、経営企画部とのパイプ役となります。
経営企画部と連携を取りながら、経営戦略立案のために必要な管理会計制度の企画立案をお願いします。
スキルに応じて、以下のような経理業務にも携わっていただきます。

・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討
・会計基準変更や税制改正への対応方針
・決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算
・税務申告
・国内子会社の経理業務（会計、税務、財務に関する社内およびグループ会社への指導、サポート）

■組織構成：
経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。
20代～50代まで幅広く活躍中です。

■当社の特徴：
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇安定性
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれかのご経験がある方）
・会計、税務、会社法に関する知見をお持ちの方
・管理会計の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・監査対応経験をお持ちの方
・各決算業務の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大須オフィス
住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※店舗営業時間に準ずる（基本的に上記の勤務時間）
※残業平均月10h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族・扶養手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：住宅手当・家賃補助あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT

＜その他補足＞
■家族・扶養手当（配偶者：10,000円、子供：1人5,000円、2人15,000
円、3人30,000円を毎月支給）
■住宅手当・家賃補助（扶養あり：15,000円、扶養なし：10,000円を毎月
支給）
■役職手当（例…アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、マネージャー：10,000円）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養所（全国の契約施設を利用可）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度、育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・土日休み
・有給年間10～20日
・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で各1回取得できます（有給休暇の付与後）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇