株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

【Webディレクター／保険事業】Webサービスの設計およびディレクション／自社サービス／リモート可◎

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【金融を“サービス”として再発明する／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有／金融機関向けの自社サービスを複数持つ2023年黒字化の成長企業】

保険事業におけるWebサービスの設計およびディレクションを担当いただきます。企画・要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
※担当プロジェクトにより業務内容は異なります

■業務内容：
・自社グループで販売しているデジタル保険の企画・グロース
・パートナー企業からの要求ヒアリング、顧客折衝
・UXを考慮したワイヤーフレームの作成
・デザイン作成時のディレクション
・エンジニア等の関係者を巻き込み、施策内容の技術的な実現可能性、スケジュール面の調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力：
・自社グループで展開するデジタル保険の開発・グロースと日本有数の保険会社および事業会社様のDXを支援するクライアントワークの両面でご経験を積むことができます。
・クライアント・自社メンバーのさまざまな職種のメンバーと協働しながら、実践して成果を上げていくことが可能です。
・施策立案・提案から、実装・評価まで自由度高く担当いただけます。

■働き方：
・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能。
・ポジションによってはフルリモートワークも可能。詳細はご相談ください。
・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味
・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計の経験
・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングの経験
・分析ツールやMAツール（GoogleAnalytics / GTM / KARTE等）の使用経験
・HTML / CSS / javascript など開発領域に関するディレクションに支障がないレベルの知識（開発スキルは必須ではありません）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスやアプリ開発において、要件定義～リリースまでの一連の工程に携わった経験
・クライアントワークの経験（1年以上）
・Figmaを用いたワイヤーフレームの作成（画面設計）スキル
・営業・デザイナー・エンジニアなど、複数の職種のメンバーとプロジェクトを推進した経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は固定されておりません。配属により目安時間がそれぞれ異なります。 例9：00～18:00等

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月最大15万円）
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
住宅手当：5万円（オフィスから3km圏内かつ週4日以上出社）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援：社員1人あたり12万円／年を予算とし学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します
・Hackathon／Contest／Offsite支援：1回につき2万円／人まで会社が負担します

＜その他補足＞
ライフサポート
・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給
・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円）を支給
・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日～7日）でサポートします
・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて最大で月10万円を支給します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※入社日より有給休暇付与