東京電設サービス株式会社

【さいたま与野/東京電力G】電気工事資格お持ちの方へ◆電気設備施工管理（受変電設備）※残業30h程◎

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～家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～
■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】
受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。
基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。

■担当案件
・業務用ビルの受変電設備
・工場の受変電設備
・風力発電設備
・太陽光発電設備設備　等
　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます

■働き方
・残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）
　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制
・休日休暇：年休124日。休日出勤もごく稀に発生しますが（年5～6回程）、振替休日取得率100%。
・ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。
・組織：兼務も含め各センター2～3名の営業担当が在籍。
・福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります。

■同社の強み
【安定して高い技術力】
生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・高圧以上（6600v）の電気工事や再エネ設備工事などのご経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士をお持ち、もしくは1級電気工事施工管理技士の資格取得を目指せる方

＜勤務地詳細＞
北部工事センター
住所：埼玉県さいたま市中央区下落合5-19-20
勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始　※休日勤務可能性有
■有給休暇
普通休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※翌年度繰越有
特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他