掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

ベニックソリューション株式会社

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【明石】クラウドエンジニア/川崎重工グループ/年間休日120日/月平均残業16時間

正社員
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仕事内容

【明石】クラウドエンジニア/川崎重工グループ/年間休日120日/月平均残業16時間

ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のクラウドエンジニアとして、川崎重工グループに対する下記業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・Azure、AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守
・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築
・必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し
・川崎重工グループの利用者(顧客)との打合せなど
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属先:
クラウドサービス設計グループ
■魅力・やりがい:
川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。クラウドに関しては社内において新規取り組みとなるため、現メンバーと共にクラウド技術を極め、事業拡大を担っていただきます。
※キャリアパス…実務経験5年程度でPM→複数のプロジェクト担当→グループ長
■抜群の福利厚生/就労環境:
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。
■当社のミッション:
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。
■当社の特徴:
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード(SAP、R/3、Tivoliなど)を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験
・3年以上のITインフラに関する企画立案
・ネットワーク、サーバ(Windows、Linux)の設計/構築
・パブリッククラウド(クラウドプロバイダは不問)インフラの構築
■歓迎条件:
・Azure、AWS、GCPなどのアーキテクチャースキル
・クラウドサービスの導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県明石市川崎町1-1  川崎重工業株式会社 明石工場内
勤務地最寄駅:JR各線/西明石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
JR「西明石」駅 徒歩5分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全事業所において毎週水曜日を『定時退場日』として運用しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,500円

<月給>
239,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。
■賞与:年2回(7月、12月)
・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり※当社規定による
寮社宅:福利厚生その他補足事項欄参照
社会保険:健康保険(川崎重工業健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル(ITスキル・専門スキル)の研修
■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育

<その他補足>
■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度
■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など
■借り上げ寮・社宅制度…賃料の50%補助(会社負担額上限 寮:4万円、社宅:5万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇(22日付与※期途中入社は期間按分)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容■
川崎重工業(株)100%出資のIT戦略子会社として設立されたITソリューション、サービスを提供するシステムインテグレーターです。航空宇宙に船舶、車両、モータサイクルなどを扱っています。川崎重工業(株)が生み出す多彩な製品群の製造プロセスと、グループ社員3万人の日々の仕事を支える総合ITサービスを提供しています。

所在地

〒673-8666
兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内

設立
2001年2月
従業員数
355名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

8,688百万円

経常利益
829百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011579989

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