ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社

【業種未経験OK】ITソリューション営業◆DX推進・業務効率化の推進サポート／残業13H程

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【業種未経験からの挑戦OK！マーケティングにも携われる／残業平均13H程度ではたらきやすい環境】
「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開している当社にて、ITソリューション営業をお任せします。セミナーの企画・運営やDM配信などマーケティングにも携わることが可能です。

■主な業務内容：
セミナーの運営や企画、すでにお取引のある企業様に対して、顧客ごとの課題に合わせた提案を行っていただきます。
ゆくゆくは新規顧客アプローチや案件発掘、既存顧客への拡販による売上拡大に従事いただきますが、テレアポをむやみに行うわけではなく、過去にセミナーに参加いただいた企業へのご連絡等を行い、新規顧客の開拓をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・主要取引先は、業界を問わず大手企業のシステム部門となります。
・セミナーに来場された企業や官公庁等のお客様へ新規営業をしていただきます。
∟契約獲得や拡販、将来的には新規サービスの立ち上げやマーケティング等も担当いただくことになります。
・既存顧客には潜在ニーズに対してコンサルティング営業をし、自社サービスの提案をいただきます。
・単なる物売りではなく、お客様の課題解決に対して向き合い、自社リソースを基にしたソリューションを提案します。

■組織構成：
配属先の営業部は5名の構成です。既存顧客への営業から新規アカウント開設への注力にあたり増員となります。
若手社員と切磋琢磨しながら将来的には組織の底上げをしていっていただける方をお待ちしています。

■働き方について：
・福利厚生充実／直近3年定着率80％／資格の取得率90％リモート6～7割など、スキルアップしながら長く安定して働ける環境です。
・週4日勤務制/選択制…子育てや、親族の介護、自己啓発などを目的として使うことを前提として週4日勤務を選択することも可能です。
・リモートワーク…基本的な拠点は本社（内幸町）ですが出社は自由です。
※入社後、当面出社してただきます。業務指示として出社をお願いすることもあります。
・フルフレックス制（スーパーフレックス制）…中抜けや早上がり、遅入りなど自由に働けます。実際にお子さんの送り迎え後に自宅で業務している社員もいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
・IT業界での経験を積んでいきたい方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業のご経験
・IT業界でのご経験（職種不問）
・コールセンターやヘルプデスクなどのご経験

■歓迎条件：
・法人に対して課題解決型の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・業務交通費全額支給
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社宅制度※同社規定・自宅からの通勤が不可能な方対象
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）
■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数）
■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等


＜その他補足＞
※福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。
■関東ITソフトウェア健保組合
■出張手当、役職手当
■結婚お祝い金（1万円）
■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
■友達紹介制度：5万円～最大30万円
■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理、メンター制度
■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応
■リラクゼーション補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始（4日）、有給休暇（労働基準法の定める基準にて支給※初年度10日間～最大20日間／有給取得推奨※休みと休みの間の平日）、産休育休制度（取得実績有）、弔事休暇、リフレッシュ休暇