ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【中部／受託部門】製造業のDX実現に向けたMES／OT導入のプロジェクトマネージャー◆リモート相談可

---

既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供している顧客や過去取引企業様への直接アプローチにより顧客の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

＜具体的には＞
MES／OT導入における要件定義～設計・構築～運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画いただくことを想定しています。
案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共に顧客先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。

■部門概要
IoTデジタル部のミッションは生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業の顧客に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援すること。コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動～終結までをAKKODiSブランドとしてEtoEのサービスを提供。

■組織情報（ソリューション統括）
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施。最先端技術で顧客のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供。

■特徴／魅力
製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。

■働き方：
・リモートワークを活用しながら勤務形態多数
・平均残業時間 14.5時間/月(2023年度)
・フルフレックス勤務

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MES／OT導入において、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ITコンサルの経験がある方

■歓迎条件：
・製造業向けの業務基幹システム開発のご経験
・生産管理システム開発のご経験
・サプライチェーンマネジメント（SCM）に対する知識
・エンジニアチェーンマネジメント（ECM）に対する知識

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス／リモート勤務
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 1丁目17番23号 ニッタビル 10階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知エリアの顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】
※プロジェクトによる
※出張で全国各地での対応あり

＜転勤＞
当面なし
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間 14.3時間/月（2023年度実績）※顧客先の就業時間に準じます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、出社が多い場合定期代（上限8万円）支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・約400種類の研修ラインナップ
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修
・PMBOKに基づいたマネジメント研修

＜その他補足＞
■ミッション手当（役職者のみ）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円/日支給）
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
■企業年金：企業型確定拠出年金
■介護休業：実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社指定休日（夏季・年末年始）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）