ヒロセ電機株式会社

【横浜】人事（制度企画・戦略強化等）※業界未経験歓迎／東証プライム上場コネクタメーカー／年休123日

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～新人事制度の運用に携わるポジション／海外売上比率約75％のグローバル企業／高収益・好財務体質（無借金経営）／働き方改革を促進し、良好な職場づくりを実施／年休124日～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・大きな命題である「人財つくり」を担う一員となっていただきます。
・新人事制度の運用を、チームの一員としてご担当いただきます。

■業務詳細：
・人事制度の企画／運営、定着のための各種フォロー
・ヒロセグループのHRセンター機能としてのグローバル対応
・人員／人件費管理
・業務の効率化／最適化検討、実施

※各種人事事務等をはじめ、その他関連する業務にも携わりながら、グローバル課題や新規課題にも取り組んでいっていただきます。

■会社の特徴：
・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクトや仕事に一気通貫に携わっていただきます。
・社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。
・社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。

■ヒロセ電機について：
・1937年に創業した東証プライム上場のコネクターメーカーです。
・創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。
・売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
・開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に資源を特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カンパニーシステムを用いて給与計算の経験がある方（人事経験可）
・人事業務経験（業界未経験可）

■歓迎条件：
・事業会社での人事制度企画、運営経験（資格、評価、賃金制度の導入経験あれば尚可）


＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
勤務地最寄駅：センター南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による（子ども手当など）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、語学研修、選択型研修等
通信教育費用補助制度あり

＜その他補足＞
社員持株制度、創立記念パーティー、運動会、社内旅行、カフェテリアプラン、その他各種社内行事イベント多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、他
※計画有給休暇取得制度あり