日本メジフィジックス株式会社

【希望勤務地考慮】医薬品製造／業界未経験歓迎／放射性医薬品のトップメーカー／福利厚生充実の安定企業

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【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実】

■職務内容：
医薬品製造から出荷/在庫管理における一連の業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・医薬品原料生成のための機械（サイクロトロン）の操作、管理
・医薬品原料を合成装置にて製剤化（合成装置を用いた合成操作と調整）
・出荷のための包装及び梱包
・生産業務にかかる文書作成
・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動
・製造所の管理（各種試薬や備品等の管理）
放射性医薬品の製造全般のスキルの習得、スキルアップだけではなく、患者様へ安全かつ高品質の医療の提供を行っている為、社会貢献も出来ます。

■働き方補足：※交替勤務／夜勤あり
以下いずれかのシフトによる交代勤務（1シフト/1週間単位）
８:45～17:15/22:15～6:45/21:45～6:15/1:00～9:30/1:45～10:15/2:00～10:30/16:30～1:00/17:00～1:30/5:00～13:30/6:00～14:30/5:45～14:15/4:00～12:30/8:00～16:30/7:45～16:15
※上記シフトは一例となり、ラボによりシフト時間は多少異なります。
※出荷時間・作業内容の変更に伴い、業務上シフトが変更となる場合があります。

■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給をしております。さらに放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床の両ステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用いただくための受託事業を開始しました.また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実にも取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
【必須要件/資格】
・製造職のご経験をお持ちの方（化学や食品、機電など業界は不問）　もしくは　機械や電機メンテナンスのご経験をお持ちの方（サービスエンジニアや設備保全など）
・普通自動車第一種免許

【歓迎スキル/資格】
・医薬品、化学製品、食品、化粧品いずれかの製造や品質管理のご経験をお持ちの方
・放射線取扱主任者の資格をお持ちの方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・有機合成、電気設備の知識/経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国各ＰＥＴラボ
住所：北海道・岩手県・群馬県・東京都・神奈川県・富山県・愛知県・京都府・兵庫県・岡山県・福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】札幌/東北/東京/神奈川/群馬/愛知/富山/京都/神戸/岡山/福岡ラボ　いずれかの勤務地となります。
※勤務地は希望勤務地を考慮の上、決定致します.。


＜転勤＞
当面なし
キャリアパスなどから、将来的には転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：８時間、休憩45分※勤務詳細は職務内容欄参照／夜勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給
住宅手当：当社要件に該当する場合支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■積立貯蓄制度
■団体扱い各種保険
■退職年金
■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン（社内規程有）
給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助
■育児・介護休職
■食事補助制度（社内規程有）
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■健康相談室あり（保健師常駐）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（シフトに準ずる）
年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ・慶弔・特別休暇など
※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に業務状況により出勤した場合は後日休暇取得