富士通株式会社

【大手教育サービス企業様のDXパートナー】企画・開発・運用・保守のマネジメント#CP24e0058

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【事業の概要】
富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、お客様と共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、お客様の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。

【職務内容／担当PJ概要】
今回の募集は、弊部における最初のキャリア・ミッションとして(株)ITマネジメントパートナーズ（ITMPS）に出向し、教育サービス企業様におけるDX・IT機能の改革を推進するものです。お客様企業に対して、ICT研究開発／DX企画／システム開発／運用保守のサービスを提供するとともに、サービス提供プロセスを変革し続けることで、お客様への提供価値の向上／ユーザー満足度の向上に取り組んで頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【ITマネジメントパートナーズ　概要】
富士通株式会社の100％子会社で、富士通とお客様IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。
処遇面は、出向元となる富士通株式会社の基準を適用します。
ITMPSの社員数は約200名、出向先の事業部の社員数は30名です。

【将来のキャリアパス】
最初のミッション遂行後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。
＜例＞
当該顧客向けの業務経験を活かして、事業部内の上位職へステップアップ
企画／開発などの専門性を高め、DXコンサルタント／プロジェクトマネージャーなどの専門職へステップアップ
組織改革のノウハウを活かして、複数の事業部向けの共通施策の企画担当者へステップアップ　など

【出向先の職務概要】
◆開発
(1)個別システム投資案件の保守
(2)システム要件定義とアプリケーション保守の管理
(3)BPとベンダーのマネジメント(投資案件基盤:4億円)
◆運用
(1)業務システム、Webシステムの維持、稼働管理
(2)システムオペレーションの実施・管理（CP処理検討依頼対応など）
(3)ヘルプデスクの設置・運用と各部門に対する運用指導・技術協力

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下2項目以上の経験必須
・開発・運用管理のマネジメント・リーダの経験があること(1年以上)
・新しいことに挑戦する意欲を有すること

■歓迎条件：
以下の経験があること
・教育業界におけるシステム導入・運用経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等