スパイスファクトリー株式会社

【英語力不問】PM(海外拠点と連携したWeb開発)◆グローバルな環境で働ける/フルリモート可

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■□100％プライムの受託開発/社会貢献性の高い大規模開発案件/海外拠点と連携した開発に携わるPMを募集します。日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定
・一部プリセールス活動
・予算や納期の交渉
・人員/予実/進捗/品質の管理
・プロジェクト管理プロセス
・プロジェクトメンバーの管理・育成

■業務の特徴：
2022年にフィリピンに拠点を立ち上げ、次はバングラディシュ進出を予定。クライアントは日本企業の為、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。設計・開発など技術面はブリッジSEが行う為、プロジェクトマネジメントに集中することができます。また英語が堪能なメンバーがいるため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。
現在大規模案件の比率が増加しております。
今後、海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。

■ポジションの魅力：
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる
海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援など社会貢献活動を進めています。
◎英語スキルアップ費用補助制度あり
スクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。
■配属事業部について：
私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しております。会社の注力事業として拡大中であり、今後もアジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発でのPMorPL以上のご経験
・日本語スキル（ネイティブレベル）
■歓迎条件：
・英語スキル（英語に抵抗がない、身に付けたいと考えている方）
・システム設計 (基本～詳細)のご経験
・Webアプリケーション開発に関するご経験
・コンサルタント業務のご経験
・BrSEのご経験
・外国籍メンバーのマネジメント経験
・IT業界でのプリセールス経験
・大規模システム開発でのPM/PMO/PLのご経験
・PMP資格
・Scrum Master資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
フルリモート（規定あり）、もしくは週1出社
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：16時間/月(2023年1月～2023年9月)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
家族手当：子ども手当（1人目：月1万円、2人目以降月5千円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料を全額補助■図書無料購入制度（月5000円まで自由に購入可）
■セミナーや技術イベント経費補助■動画学習サービス「Schoo」の講座が見放題■ChatGPT有料プラン料金全額補助

＜その他補足＞
【心地よく、安心して働くための福利厚生】
■MacBook Pro貸与
■オフィスは広い140センチのデスク・高級オフィスチェア
■ウェルネス休暇（月に1回、体調不良時に取得可能）
■バースデー休暇（1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能）
■プレママ・パパ制度
「ご自身も、家族も大切にしてほしい」という想いから生まれました。

【個人の自由を尊重する文化】
■自由休憩制度※タイミングも時間も自由に休憩が取れる制度
■服装・髪型・髪色自由
■サークル制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期・年末年始休暇（各3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)、ウェルネス休暇