掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

NSKステアリング&コントロール株式会社

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【前橋/スキルアップ】メカシステム評価◆クルマの先進運転を支える◆業界経験不問/NSKグループ

正社員
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仕事内容

【前橋/スキルアップ】メカシステム評価◆クルマの先進運転を支える◆業界経験不問/NSKグループ

ステアリング製品を設計開発するメンバーの一員として、下記の業務をお任せします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ステアリングシステムの性能、強度、耐久性について、各自動車メーカの要求に基づき妥当性を評価していただきます。
◎評価実施に必要となるテスト設備の「選択」もしくは「開発」を行います。
◎不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ります。
主にメカ部分の評価ですが、CAN通信によるEPSの状態制御及び計測をし、試験結果に落とし込む評価もあり、電気電子及びソフトウェア機能に関連する部署と連携した、やりがいのある業務となります。

■魅力:
◇評価仕様は基本的には各自動車メーカの要求に基づきます。しかし、目的に応じて必要な評価項目を設定し、実現する方法を自ら考え、設備や治具等を設計するため、とてもクリエイティブな仕事になります。
◇各種自動車メーカのステアリング関連製品(各種EPS、マニュアルコラム、中間シャフト)の製品知識を取得できます。
◇製品に触り、自分で直接評価を行う為、達成感を実感出来ます。
◇自ら実施した評価試験結果が、量産開発製品の市場投入可否(不具合流出防止)を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。
◇その他、実物を用いた評価を仮想化(シュミレーション解析化)していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。

■担当部署について:
電動パワーステアリングシステムの電気電子/ソフトウェア/メカ/システムにおける妥当性評価を担当する部署です。
評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、当部署は主にメカ部品の性能、強度、耐久性の評価行っています。

■勤務地「ステアリング技術センター」について:
群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計または評価業務経験

■歓迎条件:
・自動車関連の評価経験
・アナログ信号を用いたデータ収集や波形作成
・上記を用いた波形の解析等
・CATIAを用いた簡単な治具図の作図経験


<語学補足>
英文仕様書の読解、英文メールでの質疑応答ができる方、TOEIC(R)テスト520点以上歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
ステアリング技術センター
住所:群馬県前橋市鳥羽町78
勤務地最寄駅:JR両毛線/新前橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める拠点】

<転勤>

品川、前橋、海外事業所への転勤可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:10
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:55

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
415万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,180円~374,370円

<月給>
248,180円~374,370円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収額は、賞与5.3か月/年、時間外労働20H/月を含む想定額です。
※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当:パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当:世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
寮社宅:独身寮、家族寮(社宅)に条件により入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■通信教育補助

<その他補足>
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所(健康保険組合)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

※中途採用者は、入社月により年次有給休暇の次の付与月(11月)まで請求できる日数が変わります。
※年間休日数は暦により変動があります。

会社概要

事業概要

■会社概要:
主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering:EPS)を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。
■事業内容:
ステアリング製品(機械部品、電気電子製品(ECU、モータ、センサ)、ソフトウエア)の開発、製造および販売

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル

設立
2023年04月
従業員数
406名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
46.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011580563

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