株式会社ナリコマフード

【大阪／茨木市】新卒採用《売上高約380億！西日本トップ級／高齢者向け給食サービス展開》／残業5h程

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【採用人事・新卒採用担当／高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの安定優良企業／5年間で成長率160％！業界に先駆けてシステム化へ積極投資／中途社員多数活躍／年間休日120日／基本土日祝休み／残業月5時間】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社いただく方には、設計した採用活動の流れに沿って、以下実務を既存人材採用課メンバーと共に行っていただきます。
◇業務について
・就活生の動向／思考／トレンド調査
・新卒採用活動全体の枠組み構築
・新規／既存取り組み施策の調査／検討／幹部提案／予算組み／実施
・初期接点～内定承諾までの全体フローの設計
・広告／広報物等の検討／立案／作成
・各フローごとのイベント企画／コンテンツ作成／運営
・上記業務の経営幹部／配属先部署との報連相＋α協議／落とし込み

■具体的には：
入社後はまず、下記２点を理解／把握する事を念頭に置き、採用実務に従事いただたいと考えています。
（1）新卒採用活動全体の流れを把握
（2）ナリコマグループ／製造本部の会社理解を深める
設計した採用活動の流れに沿って、以下実務を既存人材採用課メンバーと共に行っていただく想定をしています。
└学内／自社説明会でのプレゼン担当
└学生情報管理ツール画画の操作
└学生から寄せられる問い合わせ対応
└採用活動に協力いただく社内従業員とのコミュニケーション
└求人媒体やスカウトサービスなどの取引業者さまとの商談
└ターゲット学校へのアポイント取り／訪問
└面接／面談同席
└内定出し
└内定者フォローイベントの企画／実施

■組織構成：
・製造本部人材採用課：
部長（50代 男性）／課長・主任（50代・30代　男女1名ずつ）
■新卒の採用人数目標
約30名／年

■キャリアイメージ：
◇2年目以降：1年目に経験いただいた実務経験を基に、
└学内／自社説明会などのプレゼン内容企画／作成
└インターンシップで開催する内容の企画
└SNSや広告／広報物の新規規案／実施
└他部署協力いただく従業員への情報発信主担当
など、少しずつ採用企画に関わっていっていただきたいと想定しています。

※あくまでもイメージですので必ず上記に記載のようになっていなければならないというものではありません

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験（採用業務未経験でも可）
・新卒採用のスケジュール感／必要な業務の流れを理解している方
・新規営業のご経験を1年以上お持ちの方（業界不問／ただしプレゼン含め提案をしていた方）
・新卒採用向けサービスの営業経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・企業での新卒採用業務経験を1年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市五日市1-7-27
勤務地最寄駅：JR線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし（リモートワーク含む）】
・JR総持寺駅から徒歩15分
・JR茨木駅から82、77系統バス『三咲町』徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限30,000円
寮社宅：社宅（単身者向け／入居期限有り）利用可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJT
・外部セミナー／社内教育講座／社内イーラーニング／各種研修制度

＜その他補足＞
・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）
・慶弔見舞金（結婚祝い金／出産祝い金／入学祝い金／弔慰金／傷病見舞金／り災見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（在籍5年／10年／20年）
・産前産後休業／育児休業制度（2023年70名取得）
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日祝い制度
・リラックスルーム
・従業員食堂あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休みですが、採用イベントを開催する際は土日祝出勤があります。（時期による）
・土日祝に出勤を要する場合は、別で平日に公休を取得することが可能です。