株式会社エグゼクション

中堅サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ／資格取得支援／安定性◎／年休125日

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【若手から上流工程の経験を積める！／キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
当ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・要件定義
・調査／分析
・基本設計（機能要件、非機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント

■参画プロジェクトについて：
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、金融/通信/公共/流通といった社会貢献性の高いPJや、長期で大規模なPJへの参画が大半を占めます。（オンプレ/クラウド問わず幅広く経験可能）
【プロジェクト例】
◇金融機関向けクラウド基盤構築案件
└オンプレ→AWS基盤への移行にともなう技術支援（基本設計～構築～運用保守）
◇資産運用会社 情報システム部支援案件　★プライム案件
└クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等
＜その他＞
・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等

■特徴・魅力：
◇SES特有の顔合わせ（面談）がほぼ無し！
お客様との強い関係性があるため、面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。
他社だとスキルが見合わず見送りとなっていたPJでも、当社であればやる気等が認められるとこれまでの業務経験やスキルに捉われないPJへ参画可能です。
◇上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップが可能です。
◇オンプレ経験があれば、クラウド未経験でもすぐにクラウドPJに挑戦可です。
◇大手SIerから高い評価を得ているAWSエンジニアが在籍！上位資格（プロフェッショナル）も保有している知識豊富なエンジニアの下でAWSエンジニアとしてステップアップできます。
◇1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えて着実にスキルアップ可能な環境です。3年を目途にオンプレまたはクラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指していただきます。
◇技術だけではなくマネジメントに興味ある方も大歓迎！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレまたはクラウドの経験3年以上※OS不問、Linuxだと尚可

■歓迎条件：
◇基本設計書作成経験
◇基本設計以降の工程を一通り経験
◇Linuxやクラウド（AWS）の設計構築経験
◇非機能要件の経験
◇DBの構築経験
◇SIプロジェクトの経験
＜取得資格＞
◇OracleMaster／LPICまたはLinuC／AWS等の資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都 豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJが全体の8割です。ごく稀に顧客先に常駐のPJもございます。

＜転勤＞
無
参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより上記時間以外に、9：00～18：00／9：30～18：30と勤務時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。


＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■私有スマートデバイス手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他会社が定める休日（※場合によってシフトの可能性あり）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇